Experte Personalentwicklung (m/w/d) bei regionaler Stiftung

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Stiftung in Essen sucht einen Personalentwickler, der Führungskräfte berät und personalrelevante Prozesse optimiert. Die Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv zu gestalten. Moderner Arbeitsplatz und flexible Arbeitsmöglichkeiten sorgen für eine attraktive Arbeitsumgebung.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Benefits

Moderne Ausstattung

Mobiles Arbeiten

Gestaltungsspielräume

Sicheres Arbeitsumfeld

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in Personalentwicklung, Change-Management und Führungskräfteberatung.
• Motivation und Lust zu gestalten.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung personalrelevanter Prozesse.
• Strategische und operative Beratung des Vorstands in personalentwicklungsbezogenen Fragestellungen.
• Konzeption und Durchführung von Workshops zur Team- und Führungskräfteentwicklung.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

strategisches Denken

Proaktivität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Unternehmen:

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Essen und fördert innovative, zukunftsweisende Projekte im Ruhrgebiet, die das Miteinander und die Selbsthilfe in der Region unterstützen. Die geförderten Projekte sollen durch ihre Strahlkraft auch über das Ruhrgebiet hinaus Anerkennung finden und Impulse geben. Die Förderschwerpunkte liegen in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Bildung, Gesundheitswesen sowie Wohlfahrtspflege. Ziel ist es, die Identität der Region zu stärken und nachhaltige Beiträge zur gesellschaftlichen Entwicklung zu leisten.Möchten Sie Verantwortung übernehmen? Beraten Sie gerne Führungskräfte auf höchste Ebene und sind zeitgleich gerne nah an der Belegschaft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (MVI/ 127030)

Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Optimierung personalrelevanter Prozesse mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung
• Strategische und operative Beratung des Vorstands sowie der Führungskräfte in personalentwicklungsbezogenen Fragestellungen
• Analyse von Entwicklungsbedarfen, Entwicklung und Implementierung zeitgemäßer PE-Instrumente
• Entwicklung strukturierter Maßnahmen zur nachhaltigen Personalbindung und individuellen Förderung
• Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops zur Team- und Führungskräfteentwicklung

Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Change-Management und Führungskräfteberatung
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und strategisches Denken
• Motivation, Proaktivität sowie Lust zu gestalten

Vorteile:

• Attraktive Vergütung und Benefits
• Moderne Ausstattung sowie citynaher Bürostandort
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Gestaltungsspielräume und Verantwortung innerhalb flacher Hierarchien
• Als Stiftung bietet dieser Arbeitgeber ein besonders sicheres Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten