Experte Personalentwicklung (m/w/d) bei regionaler Stiftung

Hanseatische Personalkontor; Bochum; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine regionale Stiftung in Bochum sucht einen Experten für Personalentwicklung (m/w/d). Der erfolgreiche Kandidat wird für die Optimierung von Prozessen, die strategische Beratung des Vorstands und die Entwicklung innovativer Personalbindungsmaßnahmen verantwortlich sein. Mit attraktiver Vergütung, modernen Ausstattung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet der Arbeitgeber ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Benefits

Moderne Ausstattung

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Gestaltungsspielräume und Verantwortung

Besonders sicheres Arbeitsumfeld

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in Personalentwicklung, Change-Management und Führungskräfteberatung erforderlich.
• Motivation und Lust zur Gestaltung sind erwünscht.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung personalrelevanter Prozesse.
• Strategische und operative Beratung des Vorstands und der Führungskräfte.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Strategisches Denken

Proaktivität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Experte Personalentwicklung (m/w/d) bei regionaler Stiftung, Bochum

Hanseatische Personalkontor

Das Unternehmen

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung personalrelevanter Prozesse mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung
• Strategische und operative Beratung des Vorstands sowie der Führungskräfte in personalentwicklungsbezogenen Fragestellungen
• Analyse von Entwicklungsbedarfen, Entwicklung und Implementierung zeitgemäßer PE-Instrumente
• Entwicklung strukturierter Maßnahmen zur nachhaltigen Personalbindung und individuellen Förderung
• Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops zur Team- und Führungskräfteentwicklung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Change-Management und Führungskräfteberatung
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und strategisches Denken
• Motivation, Proaktivität sowie Lust zu gestalten

Vorteile

• Attraktive Vergütung und Benefits
• Moderne Ausstattung sowie citynaher Bürostandort
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Gestaltungsspielräume und Verantwortung innerhalb flacher Hierarchien
• Als Stiftung bietet dieser Arbeitgeber ein besonders sicheres Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten