Experte Personalentwicklung (gn) - Elternzeitvertretung

ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH; Fürstenfeldbruck; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH sucht einen Experten (gn) in der Personalentwicklung zur Elternzeitvertretung. In dieser Rolle gestalten Sie Qualifizierungsmaßnahmen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte über Entwicklungsangebote. Wir bieten ein unterstützendes Umfeld, persönliche Wachstumsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich Homeoffice. Bewerben Sie sich und bringen Sie Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent in unser engagiertes Team ein.

Leistungen

Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität

Attraktive Vergütung

Mobilität und Nachhaltigkeit

Gesundheit und Prävention

Unterstützung von Familien

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Erfahrung im Change-Management von Vorteil.
• Fähigkeit zur Durchführung von Coaching- und Trainingsveranstaltungen.

Aufgaben

• Gestaltung von Qualifizierungsmaßnahmen für die strategische Neuausrichtung.
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Entwicklungsmöglichkeiten.
• Entwicklung der digitalen Lernplattform und Implementierung von Gamification-Modellen.

Kenntnisse

Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen

Selbstorganisation

Kreativität

Organisatorische Stärke

Beratungs- und Verhandlungsfähigkeit

Kundenorientierung

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Studium in Sozialwissenschaften, Psychologie, BWL o. Ä.

Mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Experte Personalentwicklung (gn) - Elternzeitvertretung, Fürstenfeldbruck

ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

Fürstenfeldbruck, Germany

Aufgaben:

• Gestaltung und Betreuung von Qualifizierungsmaßnahmen für die strategische Neuausrichtung einschließlich Modulen, Programmen und LMS-Inhalten
• Organisation und Durchführung unternehmensweiter Veranstaltungen sowie Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Entwicklungsmöglichkeiten und Trainingsformaten
• Auswahl externer Trainingsanbieter, Entwicklung der digitalen Lernplattform und Implementierung von Gamification-Modellen
• Neukonzeption und Durchführung von Development-Tools wie RTD, Audit, Potentialanalyse und Unterstützung des Integrationsprozesses der ESG Group in die HENSOLDT

Profil:

• Studium in Sozialwissenschaften, Psychologie, BWL o. Ä. oder mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
• Erfahrung im Change-Management von Vorteil
• Selbstorganisiert, kreativ und organisatorisch stark
• Kostenbewusstes Handeln
• Fähigkeit zur Durchführung von Coaching- und Trainingsveranstaltungen
• Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsfähigkeit, Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

• Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer Vielzahl von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
• Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in dem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
• Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
• Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen

Benefits:

• Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Arbeiten von zuhause, Gleitzeit-Konten sowie die Möglichkeit zu Teilzeit
• Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
• Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
• Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
• Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
• Weitere Benefits unter: https://esg.de/de/karriere/arbeitgeber