Experte (m/w/d) Informationssicherheit

Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz; Speyer; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Betriebsgastronomie

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket-Zuschuss

Job summary

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz sucht Verstärkung für die Hauptstelle in Speyer zur Stärkung der Informationssicherheit und des Risikomanagements. Sie arbeiten eigenverantwortlich im IS-Sicherheitsmanagement und unterstützen Fachbereiche.

Sie bringen idealerweise einen einschlägigen Hochschulabschluss sowie Erfahrung im Informationssicherheitsbereich mit. Reisetätigkeiten sind möglich; teamorientiertes, eigenständiges Arbeiten wird erwartet.

Qualifications

• Fachlich einschlägiger Hochschulabschluss (z.B. Bachelor im Bereich Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltung, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit) oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit oder IS-Risikomanagement.
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.

Responsibilities

• Übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben innerhalb des Informationssicherheitsmanagementsystems der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz.
• Verantworten die Integration der Risikobehandlung im Bereich IS-Risikomanagement.
• Unterstützen, schulen und beraten Fachbereiche bei IS-Risikoinventuren und Ableitung von Maßnahmen.
• Führen Risikoanalysen durch und bewerten Szenarien quantitativ/qualitativ, um Auswirkungen abzuschätzen.
• Bereiten regelmäßige Analysen und Berichte zum IS-Risikomanagement vor.
• Begleiten den Prozess der Implementierung der Informationssicherheit bei Vorhaben.
• Begleiten und beraten Fachbereiche bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten.

Skills

Informationssicherheit

IS-Risikomanagement

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Education

Hochschulabschluss im Bereich Informatik/Verwaltung

Job description

Unterstützen Sie uns dabei, die Informationssicherheit zu stärken und Risiken frühzeitig zu erkennen. Wir suchen Verstärkung für unsere Hauptstelle in Speyer. Gemeinsam mit Ihren Kollegen (m/w/d) sind Sie für die Informationssicherheit und das damit verbundene spezifische Risikomanagement zuständig.

Profil

• verfügen über einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Bachelor im Bereich Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltung, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit) oder über eine andere vergleichbare Qualifikation, die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht,
• verfügen idealerweise über Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit oder des IS-Risikomanagements,
• besitzen ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen,
• sind kommunikativ, teamfähig, haben ein freundliches Auftreten und besitzen soziale Kompetenzen,
• arbeiten selbständig und eigeninitiativ,
• sind bereit, gelegentlich in der Regel gut planbare Dienstreisen zur Teilnahme an trägerübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen zu tätigen,
• besitzen vielfältige Kompetenzen, die Ihnen helfen, diese generalistische Aufgabe anzugehen.

Aufgaben

• übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben innerhalb des Informationssicherheitsmanagementsystems der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz,
• verantworten die Integration der Risikobehandlung für den Bereich der Informationssicherheit (IS-Risikomanagement),
• unterstützen, schulen und beraten die Fachbereiche, insbesondere bei der Durchführung der IS-Risikoinventuren und der anschließenden Maßnahmenableitung,
• führen Risikoanalysen für bereichsübergreifende Risiken durch und bewerten Szenarien quantitativ und / oder qualitativ, um potenzielle Auswirkungen auf die Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz abzuschätzen,
• bereiten regelmäßige oder anlassbezogene Analysen und Berichte zum IS-Risikomanagement vor,
• begleiten den Prozess der Implementierung der Informationssicherheit bei Vorhaben,
• begleiten und beraten die Fachbereiche bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten.

Benefits

• Sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft - Jobs, die die Welt nicht braucht oder Aufgaben, deren Sinn fragwürdig ist? Nicht bei der Deutschen Rentenversicherung. Denn was immer man bei uns tut: Man leistet einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Anders gesagt: Die Menschen in Rheinland-Pfalz verlassen sich auf uns.
• Berufliche und private Ziele vereinbaren - Zahlreiche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeit, Angebote zum mobilen Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, digitales Lernen, Eltern-Kind-Räume und vieles mehr: Wir finden flexible Lösungen für unsere Mitarbeitende.
• Betriebsgastronomie - Sich an der Kaffeebar auf einen frisch gebrühten Kaffee treffen oder zum Mittagessen in unserer Betriebsgastronomie verabreden. In Speyer sorgt unser Küchenteam für ausgewogene Mahlzeiten – auch für Vegetarier/Veganer (m/w/d).
• Das lohnt sich: Vergünstigungen und Zuschüsse - Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir die betriebliche Altersvorsorge. Auch bei Versicherungsprämien stehen Vergünstigungen bereit.
• Vorteile im öffentlichen Dienst - Transparent und fair - wir zahlen nach Tarif! Plus: die Jahressonderzahlung. Der Tarifvertrag sorgt für gute Arbeitsbedingungen.
• Fit und gesund in die Zukunft - Ob Fitness-, Augen- oder Cardiotraining – wir wollen, dass alle lange gesund bleiben und bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse an, teilweise in unseren eigenen Reha-Kliniken.
• Gut in Form am Arbeitsplatz - Beste ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, unsere Arbeitsplätze sind mit Notebook und zwei Bildschirmen bestens ausgestattet. Darüber hinaus gibt’s viele Bewegungsangebote für die Pause und Kooperationen mit Fitnesstudios.
• Zuschuss zum Jobticket - Durch unsere guten Anbindungen an öff. Verkehrsmittel lohnt sich das bezuschusste Jobticket mit noch günstigeren Konditionen als Normalpreis.

Weitere Informationen

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist. Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Siehier- Öffnet sich in einem neuen Fenster.