Experte/in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung - Start 1. November 2025

Zentrale Geschäftsstelle Berlin; Berlin; Vor Ort; EUR 56.000 - 68.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH sucht eine motivierte Persönlichkeit für die zentrale Personalabteilung. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Recruiting- und Entwicklungsprozesse, steuern Softwareentwicklungen und koordinieren die Rekrutierung. Sie profitieren von attraktiven Vergütungen, Flexibilität in der Arbeit und der Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Dienstfahrrad

Jobticket

Professionelle Einarbeitung

Qualifikationen

• Erfahrung im strategischen Recruiting und in der Konzeption von Lernformaten erforderlich.
• Freude an Koordination und Projektarbeit.
• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools.

Aufgaben

• Hauptansprechpartner für die ATS Software Softgarden.
• Koordination der Recruiting-Aktivitäten.
• Entwicklung von Lerninhalten für Mitarbeitende.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Eigeninitiative

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

ATS Software Softgarden

Jobbeschreibung

Über uns

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist ein bundesweiter Träger mit über 7.000 Kolleg*innen in mehr als 90 Einrichtungen mit Herz und Haltung. Wir gestalten Lebensräume für ältere Menschen – mit Kompetenz, Fürsorge und Engagement. Zur Verstärkung unseres zentralen Personalbereichs suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum 1. November 2025 eine motivierte Persönlichkeit, die unsere Recruiting- und Entwicklungsprozesse aktiv mitgestalten möchte.

Die Vergütung orientiert sich am AVR DWBO Anlage Johanniter und liegt – je nach Erfahrung und Qualifikation – voraussichtlich zwischen 56.550€ bis 67.740€ brutto/Jahr.

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Dienstfahrrad
• Jobticket
• Professionelle Einarbeitung

Das erwartet Sie

In dieser zentralen Funktion sind Sie maßgeblich für die Weiterentwicklung und Koordination unserer Recruiting-Aktivitäten und Lernangebote verantwortlich:

• Sie sind der Hauptansprechpartner für unsere ATS Software Softgarden und steuern alle Entwicklungen innerhalb des Systems sowie Absprachen mit unseren technischen Dienstleistern.
• Sie behalten den Überblick über den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln interne Abläufe strategisch weiter.
• Sie koordinieren unsere regionalen Recruiting-Kolleg*innen durch regelmäßige Abstimmungen (u.a. wöchentliche Jour Fixes).
• Sie bringen sich in übergreifende HR-Projekte ein – z.B. bei der Einführung neuer Tools wie einer Mitarbeitenden-App sowie internationaler Rekrutierungsprojekte.
• Sie steuern bestehende Kooperationen im Recruiting-Umfeld und entwickeln neue Ideen zur Personalgewinnung.
• Sie entwickeln Lerninhalte für Mitarbeitende insbesondere zum Thema Recruiting weiter.
• Sie sind bereit, für die Zusammenarbeit mit unseren Einrichtungen und Kolleg*innen gelegentlich zu reisen.

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erfahrung im (strategischen) Recruiting sowie in der Konzeption von Lern- oder Entwicklungsformaten
• Freude an Koordination, Projektarbeit und übergreifender Zusammenarbeit
• Kommunikationsstärke und ein souveräner Auftritt – auch in digitalen Formaten oder im Seminarraum
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse
• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für neue Wege im Recruiting und Lernen

Das sollten Sie noch wissen

• Es handelt sich um eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem sinnstiftenden Umfeld
• Sie erhalten Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Impulse
• Sie können sich über ein motiviertes Team in der Zentrale und engagierte Kolleg*innen in den Regionen freuen
• Ebenfalls können wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Absprache ermögliche

Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Jasmin Shahrestani, 0170 418 538 4, wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!