Experte HR IT-Systeme | Fokus auf SAP HCM (m/w/d)

Hays; Leipzig; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen HR-IT-Spezialisten, der die HR-IT-Systeme kontinuierlich plant, implementiert und optimiert. In dieser spannenden Rolle tragen Sie zur Effizienzsteigerung der HR-Prozesse bei und unterstützen die HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM. Sie analysieren Geschäftsprozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln Lösungen. Flexibilität, Kreativität und ein starkes Verantwortungsbewusstsein sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das innovative Ansätze in der HR-Technologie verfolgt und genießen Sie zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

30 Urlaubstage

Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Sport- und Massageangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen.
• Fundierte Erfahrung in HR und IT-Systemen, insbesondere SAP HCM.

Aufgaben

• Planung und Optimierung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP HCM.
• Unterstützung der HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM.

Kenntnisse

SAP HCM

ABAP-00

Projektmanagement

Prozessmanagement

IT-Systemverwaltung

Kreativität

Lösungsorientierung

Ausbildung

Studium der Informatik

Wirtschaftsinformatik

Betriebswirtschaftslehre

Personalmanagement

Tools

HR-IT-Systeme

SAP

Jobbeschreibung

Aufgaben

1. Du planst, implementierst und optimierst kontinuierlich die HR-IT-Systeme, vor allem SAP HCM, und trägst zur Steigerung der Effizienz der HR-Prozesse bei.
2. Du unterstützt die HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM, beantwortest Fragen und löst Probleme, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
3. Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse im HR-Bereich, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst Lösungen zur Optimierung der Abläufe.
4. Du erstellst Schulungsunterlagen und führst Schulungen für Anwender durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die HR-Systeme effektiv nutzen können.
5. Du arbeitest eng mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zusammen, um die Systemintegrität zu gewährleisten und technische Probleme schnell zu beheben.
6. Du leitest oder unterstützt Projekte zur Einführung neuer Funktionen oder Module innerhalb der HR-IT-Systeme und stellst sicher, dass diese im Zeit- und Budgetrahmen umgesetzt werden.

Qualifikationen

1. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Du verfügst über fundierte Erfahrung im Personalbereich sowie in der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen. Zudem hast du bereits Programmiererfahrung gesammelt.
3. Du bringst Expertise in Projekt- und Prozessmanagement, Performance Management sowie fundierte SAP-Kenntnisse, insbesondere im SAP-Modul HCM und ABAP-00, mit.
4. Du hast ein sehr gutes Verständnis für IT-Projekte, bist den Umgang mit Komplexität gewohnt und besitzt die Fähigkeit, systemisch zu denken (Priorisierung, Strukturierung).
5. Du lässt dich bei beruflichen Herausforderungen von Kreativität, Innovationsfähigkeit und Lösungsorientierung leiten.
6. Du übernimmst gerne Verantwortung, handelst selbstständig und vertrittst Entscheidungen und Interessen mit Überzeugungsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke.

Benefits

1. Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die dir den Einstieg erleichtern.
2. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung in einer 38-Stunden-Woche.
3. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
4. 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellungen am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Freistellungen und eine Brückentageregelung.
5. Umfassende betriebliche Benefits, wie Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote uvm.

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.