Experte HR-Controlling und Analytics Specialist (m/w/d)

TEDi GmbH & Co. KG; Dortmund; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen sucht einen Experten für HR-Controlling und Analytics in Dortmund. Die Rolle umfasst die Entwicklung von KPIs, die Verbesserung der Reporting-Strukturen und die Analyse von Personalkennzahlen. Die Position bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung. Bewerbungen sind online über das Unternehmensportal möglich.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktive Vergütung

Individuelle Karrierebegleitung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Hohe Kommunikationsstärke für Präsentationen.
• Sorgfältige Arbeitsweise und analytisches Denken.

Aufgaben

• Erstellung von KPI’s in HR-Reports und Dashboards.
• Proaktive Weiterentwicklung der Reporting-Strukturen.
• Aufbereitung von Personalkennzahlen für das Management.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Detailorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

Excel

Power Query

Power BI

Jobbeschreibung

Experte HR-Controlling und Analytics Specialist (m/w/d)

Du hast Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen Handelsunternehmen und ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen? Dann haben wir das Richtige für dich! Für unsere Europazentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Experten HR-Controlling und Analytics Specialist (m/w/d). Bewirb dich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf dich!

• Erstellung von aussagekräftigen KPI’s in HR-Reports, -Dashboards und -Analysen, z. B. Personalkostenplanungen für den nationalen wie internationalen Kontext inkl. des Soll-Ist-Vergleichs
• Proaktive Weiterentwicklung der bestehenden Reporting-Strukturen mit unseren HR-Informationssystemen (u. a. P&I Loga), insbesondere mit Power Query und Power BI
• Aufbereitung von komplexen Personalkennzahlen sowie Erstellung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen inkl. Prognoseentwicklung für das Managementboard
• Ansprechperson und Schnittstelle für alle HR KPI’s im Konzern

Erstellung von regelmäßigen und Ad-hoc Berichten und Visualisierungen

Was uns überzeugt

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen, Finanzplanung oder Personalwesen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Sorgfältige Arbeitsweise und ein gutes Auge für Details
• Eine hohe Kommunikationsstärke, um komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Power Query und Power BI

Das spricht für uns

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitendenmit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Haben wir dich neugierig gemacht? Dann zögere nicht, dich über unserOnlineformular zu bewerben.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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