Experte HR-Controlling und Analytics Specialist (m/w/d)

TEDi; Dortmund; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TEDi Europazentrale in Dortmund sucht einen Experten HR-Controlling und Analytics Specialist (m/w/d). Sie arbeiten an KPI‑Reports, Dashboards und Analysen für nationalen und internationalen Kontext.

Sie entwickeln Reporting-Strukturen mit Power BI & Power Query weiter, bereiten komplexe Personalkennzahlen auf und liefern prognostische Entscheidungsgrundlagen fürs Managementboard. Als Ansprechperson für HR KPIs im Konzern kommunizieren Sie Ergebnisse klar, arbeiten sorgfältig und bringen

Qualifikationen

• Erstellung aussagekräftiger KPI’s in HR-Reports, Dashboards und Analysen.
• Proaktive Weiterentwicklung der Reporting-Strukturen mit HR-Informationssystemen (Power Query, Power BI).
• Aufbereitung komplexer Personalkennzahlen sowie Erstellung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen inkl. Prognoseentwicklung.

Aufgaben

• Erstellung von KPI‑Reports, Dashboards und Analysen, national wie international.
• Proaktive Weiterentwicklung der HR-Reporting-Strukturen mit Power BI und Power Query.
• Aufbereitung komplexer Personalkennzahlen inkl. Prognoseentwicklung für das Managementboard.

Kenntnisse

KPI‑Entwicklung

HR‑Reporting

Analytisches Denken

MS Office-Kompetenz

Kommunikation

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschafts­wissenschaften (Schwerpunkt Controlling/ Personalwesen)

Tools

Power BI

Power Query

Jobbeschreibung

Du hast Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen Handelsunternehmen und ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen? Dann haben wir das Richtige für dich! Für unsere Europazentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Experten HR-Controlling und Analytics Specialist (m/w/d). Wir freuen uns auf dich!

• Erstellung von aussagekräftigen KPI’s in HR-Reports, -Dashboards und -Analysen, z. B. Personalkostenplanungen für den nationalen wie internationalen Kontext inkl. des Soll-Ist-Vergleichs
• Proaktive Weiterentwicklung der bestehenden Reporting-Strukturen mit unseren HR-Informationssystemen (u. a. P&I Loga), insbesondere mit Power Query und Power BI
• Aufbereitung von komplexen Personalkennzahlen sowie Erstellung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen inkl. Prognoseentwicklung für das Managementboard
• Ansprechperson und Schnittstelle für alle HR KPI’s im Konzern
• Erstellung von regelmäßigen und Ad-hoc Berichten und Visualisierungen
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen, Finanzplanung oder Personalwesen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Sorgfältige Arbeitsweise und ein gutes Auge für Details
• Eine hohe Kommunikationsstärke, um komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Power Query und Power BI

Wir sind TEDi – Europas wachstumsstärkster Non-Food-Discounter mit der größten Sortimentsvielfalt. 2004 gegründet, sind wir heute in 15 Ländern vertreten und bieten ein breites Sortiment – von Deko und Haushalt über Schreibwaren bis hin zu Party- und Trendartikeln. Ob Markenprodukte oder Eigenmarken – bei uns gibt es Qualität zu günstigen Preisen. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind uns wichtig. Wir sind voller Ideen und bringen Vielfalt in den Alltag.