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Client:
Sopra Steria
Location:
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
374c5f499c2a
Job Views:
2
Posted:
28.04.2025
Expiry Date:
12.06.2025
Job Description:
Das erwartet Dich als
- Begleitung und Unterstützung von Software-Updates sowie Systemanpassungen bei unseren Kunden (z.B. Feuerwehr und Rettungsdienst)
- Beratung unserer Kunden bei der Konzeption und Administration ihrer Umgebungen
- Unterstützung bei der Incidentanalyse und -behebung in hochverfügbaren und hochkritischen IT-Infrastrukturen bei Sicherheitsbehörden
- Regelmäßiger Austausch mit Kunden und weiteren Stakeholdern (z.B. Third-party Support) sowie Koordination verschiedener Player zur Lösungsfindung
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Tools zu Performanceanalysen und Monitoring
- Testen von entwickelten Lösungen und Unterstützung unserer Kunden bei der Implementierung
- Aufregendes Team mit spannenden und vielfältigen Tätigkeiten im kompletten Softwarelifecycle
Das macht Dich zum [mover & shaper]
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Große Begeisterung an zielgerichteter Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern in komplexen Umgebungen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Support/-Service und/oder der Administration von hochverfügbaren IT-Infrastrukturen
- Kenntnisse in Netzwerktechnologien
- Praktische Erfahrung in Technologien wie Linux und SQL
- Kenntnisse des ITIL-Frameworks oder eines anderen IT-Service Leitfadens
- Ausgeprägte Lösungskompetenz und technisches Know-How
- Freude an der Mitwirkung bei der Lösungsfindung und Unterstützung Deiner Kolleg*innen, auch außerhalb Deines eigenen Tätigkeitsfeldes
- Selbstständiges Strukturieren & Lösen von komplexen Aufgabenstellungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Einsatzort ist Berlin oder die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Das bieten wir [movers & shapers]
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt