Experte für Governance und Risikomanagement im Zollwesen EU (w/m/div.) (Gehalt:~ 86.000 EUR p.a.*)

Bosch Group; Stuttgart; Hybrid; EUR 86.000 - 99.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Zollberater, der die Compliance im Zollrecht sicherstellt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie an der Umsetzung eines proaktiven Risikomanagement-Ansatzes und beraten bei zollrechtlichen Fragestellungen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion bietet diese Position eine hervorragende Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu haben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zollrecht und Compliance haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Betriebliche Altersversorgung

Leistungsabhängige Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft.
• Fundierte Berufserfahrung in der Zollberatung und Zollverwaltung.

Aufgaben

• Untersuchung von Rechtsänderungen im Zollrecht zur Sicherstellung der Compliance.
• Beratung bei zollrechtlichen Fragestellungen in Geschäftsmodellen und Prozessen.

Kenntnisse

Zollberatung

Risikomanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Prozessverständnis

Ausbildung

Hochschulstudium der Rechtswissenschaften

Betriebswirtschaft

Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbHfreut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Sie sind zuständig für die Untersuchung von Rechtsänderungen im Zollrecht und die Veranlassung einer zielgerichteten Umsetzung innerhalb der Bosch Gruppe zur Sicherstellung der Compliance.
• Die Ausgestaltung eines proaktiven Risikomanagement-Ansatzes im Zollbereich inklusive interner Kontrollsysteme und Risikobewertungen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
• Zudem beraten Sie bei zollrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Gestaltung von Geschäftsmodellen, -prozessen, Merger & Acquisitions oder Post Merger Integration.
• Des Weiteren arbeiten Sie aktiv mit bei bereichsübergreifenden Projekten zur Umsetzung von betrieblichen und behördlichen Anforderungen im Zollbereich.
• Nicht zuletzt sind Sie der Kontakt für Behörden im Zusammenhang mit Prüfungen, zollrechtlichen Bewilligungen und zollamtlichen Maßnahmen und erstellen selbstbestimmt Stellungnahmen für Verbände und Behörden.

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein vergleichbarer Studiengang
• Erfahrung und Know-how: fundierte Berufserfahrung in der Zollberatung, Zollverwaltung oder in der Zollabteilung eines international tätigen Unternehmens, mit Schwerpunkt im Zollrecht; ausgeprägtes Fachwissen in der Konzeption und Umsetzung von Projekten sowie Risikomanagement-Systemen innerhalb komplexer Matrixstrukturen; ein breites Prozessverständnis (End-to-End-Prozessdenken) rundet Ihr Profil ab
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen des Unternehmens und überzeugen mit einer hohen Präsentationskompetenz; Ihre selbstbestimmte Handlungsweise sowie Ihre strukturierte und durchdachte Herangehensweise zeichnen Sie aus; als Teamplayer:in bringen Sie Kreativität und eine lösungsorientierte Denkweise in Ihre Arbeit ein
• Arbeitsalltag: wir arbeiten zeitlich flexibel und mobil, 2-3 Tage pro Woche sind wir gemeinsam vor Ort
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 86.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesse

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Recruiting Team (Personalabteilung)
[phone]

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Jula Funk (Fachabteilung)
[phone]