Experte Employer Branding (w/m/d)

Drees & Sommer SE; Stuttgart; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Drees & Sommer SE sucht einen kreativen Employer Branding Manager, um die Arbeitgebermarke zu gestalten und innovative Ideen umzusetzen. In dieser Rolle sind Sie für strategische Entwicklungen, die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und das Benchmarking im Employer Branding verantwortlich. Profitieren Sie von einer Vielzahl von Angeboten zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance und Ihrer persönlichen Entwicklung.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Individuelle Aus- und Weiterbildungen

Bonus für sportlich Aktive

Zuschuss zur KITA

Rabatte im Corporate-Benefits-Portal

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Employer Branding.
• Souveränes Auftreten und hohe Beratungskompetenz.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Strategisches Weiterentwickeln einer Employer-Branding-Strategie.
• Positionieren der Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit HR und Marketing.
• Konzeption und Steuerung wirkungsvoller Kampagnen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kreativität

Beratungskompetenz

Stakeholdermanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Kommunikation, Marketing oder Psychologie

Jobbeschreibung

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.

Sie haben ein Gespür für Trends, sind kreativ und haben Spaß daran, HR-Marketing neu zu denken? Dann suchen wir genau Sie! Gestalten Sie die Arbeitgebermarke Drees & Sommer und setzen Sie innovative Ideen um, die unsere Unternehmenskultur und Werte nach außen tragen!

Ihre Aufgaben:

1. Strategisches Weiterentwickeln und Umsetzen einer konsistenten Employer-Branding-Strategie – über alle Zielgruppen hinweg, von Studierenden bis Senior Professionals
2. Positionieren der Arbeitgebermarke in enger Zusammenarbeit mit HR Talent Acquisition, der Unternehmenskommunikation, dem Marketing sowie externen Agenturen – sowohl strategisch als auch operativ
3. Konzeption und Steuerung wirkungsvoller Kampagnen – digital und analog – gemeinsam mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern im Unternehmen
4. Ausbauen und Pflegen unserer Employer-Branding-Kanäle sowie Aufbau relevanter Netzwerkpartnerschaften und Recruiting-Events
5. Identifikation von Trends und Innovationen im Employer Branding und kontinuierliches Benchmarking gegenüber relevanten Wettbewerbern
6. Beratung und Befähigung interner Stakeholder – vom HR-Team bis zum Management – in allen Fragen rund um Arbeitgeberattraktivität und Positionierung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Kommunikation, Marketing, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Employer Branding – idealerweise in einem dynamischen, komplexen Unternehmensumfeld
• Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Erfahrung im Stakeholdermanagement auf allen Hierarchieebenen
• Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit, Steuerung externer Dienstleister und der Entwicklung innovativer Formate
• Analytisches Denken, Kreativität und ein sicheres Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im Talentmarkt
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Unser Angebot:

• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
• Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
• Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse