Experte Employer Branding (w/m/d)

JR Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht einen Experten im Employer Branding, der kreative und strategische Lösungen erarbeitet, um die Arbeitgebermarke zu stärken. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um innovative HR-Marketing-Kampagnen zu gestalten und die Sichtbarkeit der Unternehmenswerte zu erhöhen. Wenn Sie ein Gespür für Trends und eine Leidenschaft für Employer Branding haben, könnte dies die perfekte Möglichkeit für Sie sein.

Leistungen

Mobiles Arbeiten zur Sicherstellung der Work-Life-Balance

Individuelle Weiterbildungen

Gesundheitsförderung durch Boni

Nachhaltige Mobilität

Corporate-Benefits-Portal

KITA-Zuschüsse

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Employer Branding.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung in dynamischen Unternehmensumfeldern.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung einer Employer-Branding-Strategie.
• Konzeption und Steuerung wirkungsvoller Kampagnen.
• Beratung interner Stakeholder zur Arbeitgeberattraktivität.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Analytisches Denken

Kreativität

Stakeholdermanagement

Trends im Talentmarkt

Ausbildung

Studium im Bereich HR, Kommunikation, Marketing oder Psychologie

Jobbeschreibung

Experte Employer Branding (w/m/d), Stuttgart

Wir setzen uns täglich dafür ein, eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen zu schaffen. Unser Team besteht aus Beratern, Umsetzern oder beidem, die nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur entwickeln. Mit über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten weltweit unterstützen wir unsere Kunden in interdisziplinären Teams. Wir denken visionär und handeln realistisch, arbeiten eigenständig und im Team – mit Leidenschaft und modernster Technologie. We unite. Werden Sie Teil von Dreso und gestalten Sie eine Welt, in der wir leben möchten.

Sind Sie kreativ, haben ein Gespür für Trends und möchten HR-Marketing neu denken? Dann sind Sie genau die Person, die wir suchen! Gestalten Sie die Arbeitgebermarke Drees & Sommer und setzen Sie innovative Ideen um, die unsere Unternehmenskultur und Werte nach außen tragen.

Ihre Aufgaben:

1. Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung einer konsistenten Employer-Branding-Strategie – über alle Zielgruppen hinweg, von Studierenden bis zu Senior Professionals
2. Positionierung der Arbeitgebermarke in enger Zusammenarbeit mit HR Talent Acquisition, Unternehmenskommunikation, Marketing und externen Agenturen – sowohl strategisch als auch operativ
3. Konzeption und Steuerung wirkungsvoller Kampagnen – digital und analog – gemeinsam mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern
4. Ausbau und Pflege unserer Employer-Branding-Kanäle sowie Aufbau relevanter Netzwerkpartnerschaften und Recruiting-Events
5. Identifikation von Trends und Innovationen im Employer Branding sowie kontinuierliches Benchmarking gegenüber Wettbewerbern
6. Beratung und Befähigung interner Stakeholder – vom HR-Team bis zum Management – in Fragen der Arbeitgeberattraktivität und Positionierung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Kommunikation, Marketing, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Employer Branding, idealerweise in einem dynamischen, komplexen Unternehmensumfeld
• Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Erfahrung im Stakeholdermanagement auf allen Hierarchieebenen
• Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit, Steuerung externer Dienstleister und Entwicklung innovativer Formate
• Analytisches Denken, Kreativität und ein Gespür für relevante Trends im Talentmarkt
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Mobiles Arbeiten zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Gesundheitsförderung durch Boni für sportliche Aktivitäten oder Zuschüsse zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Nachhaltige Mobilität mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (abhängig von der Position)
• Attraktive Angebote im Corporate-Benefits-Portal und ein Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit Prämien
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch KITA-Zuschüsse sowie Zusatzleistungen für private Ereignisse