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Ein führendes Unternehmen in der CAD-Technologie sucht einen Experten Client Infrastructure (w/m/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der CAD-Infrastruktur. Diese Position bietet vielseitige Aufgaben, von der Softwarebereitstellung bis zur Koordination von Anforderungen. Die Stelle ist unbefristet mit attraktiven Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer CAD-Infrastruktur suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (w/m/d), die technische Expertise mit strategischem Weitblick verbindet. Als Experte Client Infrastructure (w/m/d) mit Schwerpunkt CAD verantwortest du unter anderem die folgenden Aufgaben:
Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:
Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.
Wer wir sindDie Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen.
Hinweis für Personaldienstleister/PersonalberatungenBitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.