Expert Recruiting (m/w/d) in Teilzeit

thyssenkrupp Management Consulting GmbH; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

thyssenkrupp Management Consulting sucht eine Teilzeitkraft im Recruiting als Elternzeitvertretung, befristet auf 2 Jahre. Du wirst die Vor- und Nachbereitung von Interviews und die Organisation von spannenden Recruiting-Events übernehmen. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, individuelles Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung zu fördern.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Feedback, Coaching & Weiterbildung

Teamevents und offenes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Studium im Personalwesen oder verwandter Bereich.
• 1-2 Jahre Erfahrung im Talent Acquisition.
• Freude am Umgang mit Menschen und hohe Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Vorbereitung und Nachbereitung von Recruiting-Interviews.
• Organisation von Events und Recruiting-Initiativen.
• Aktive Suche nach Talenten und Entwicklung von Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Bachelor und/oder Master) mit Schwerpunkt Personal

Tools

PowerApps

Jobbeschreibung

Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel

• Veröffentlichung
• Stellen-ID

Aufgaben

Es handelt sich um eine Teilzeitposition (24 Stunden / Woche) als Elternzeitvertretung, befristet auf 2 Jahre.

Deine Aufgaben :

• Für unsere Recruiting-Interviews übernimmst du die Vor- und Nachbereitung, dazu gehört auch die Datenpflege und -auswertung
• Du bist auf operativer und konzeptioneller Ebene Ansprechpartner : in für unsere Interviewer : innen und entwickelst das Thema Interviewing kontinuierlich weiter
• Du übernimmst die Organisation von verschiedenen Events und Veranstaltungen
• Du bist Impulsgeber : in für innovative Recruiting-Ansätze und neue Kanäle und gehst per Active Sourcing proaktiv auf Talente zu
• Das Thema Automatisierung und KI treibst du aktiv voran
• Spannende Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding runden dein Arbeitspaket ab

Dein Profil :

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor und / oder Master), bestenfalls mit Schwerpunkt Personal
• Du bringst bereits 1-2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit, idealerweise im Consulting-Umfeld
• Durch deine Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit hast du Freude am Umgang mit Menschen
• Du bereicherst uns mit deiner Kreativität und deiner Art, Dinge neu zu denken
• Du bist ein : e Teamplayer : in und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
• Kenntnisse in PowerApps sind von Vorteil, aber kein Muss

Das bieten wir

Onboarding : Bereits vor deinem Start kommst du in Kontakt mit deinem Buddy, der dir erste Fragen beantwortet und dich ab deinem Einstieg begleitet. Neben dem klassischen Onboarding nimmst du an einer Einarbeitungswoche teil.

Kultur & Events : Unsere offene Teamkultur sowie unsere Teamevents machen es dir leicht, dich in der neuen Umgebung schnell wohlzufühlen und mit Kolleg : innen Kontakte zu knüpfen.

Feedback, Coaching & Weiterentwicklung : Durch regelmäßiges Feedback, vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten und ein Netzwerk an erfahrenen Kolleg : innen halten wir deine Lernkurve konstant hoch.

• Arbeitsmodell : Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Homeoffice und Büropräsenz.
• ruhr tech kampus Essen : Neben kostenlosen Parkplätzen (inkl. kostengünstigen E-Auto Ladestationen), Fahrradstellplätzen und einer direkten ÖPNV-Anbindung wartet ein Restaurant, ein Café, ein konzerneigener Kindergarten sowie eine betriebsärztliche Einrichtung direkt vor Ort auf dich.

Deine Ansprechpartnerin ist

Sunita Nitschke Telefon : [phone]E-Mail : [emailprotected] bitten dich, diese Mailadresse ausschließlich für Rückfragen zu nutzen.

Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, sich bei Sunita telefonisch oder per Mail über die Stelle zu informieren.

Wir freuen uns auf deine Unterlagen über unser Bewerbungsmanagementsystem! Um im ersten Schritt zu prüfen, ob wir zueinander passen, genügt uns dein CV.

Das ist uns wichtig

• Sicherheit & Gesundheit - Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt - Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
• Weiterbildung - Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
• Vergütung - Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
• Vielfalt - Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Familie & Beruf - Familie & Beruf : Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
• Gestaltungsfreiheit - Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
• Flexibilität - Flexibilität : Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
• Nachhaltigkeit - Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
• Onboarding - Onboarding : Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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