Expert Recruiting (m/w/d) in Teilzeit

JR Germany; Essen; Hybrid; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Unternehmensberatung sucht einen Mitarbeiter im Bereich Recruiting in Teilzeit (24 Stunden/Woche) zur Vertretung in Essen. Die Position umfasst die Vorbereitung und Nachbereitung von Interviews sowie die Organisation von Veranstaltungen. Ein abgeschlossenes Studium und 1-2 Jahre Erfahrung im Talent Acquisition sind erforderlich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig, Kreativität und Teamfähigkeit sind von Vorteil. Diese Rolle bietet ein hybrides Arbeitsmodell.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Onboarding mit Buddy-System

Vielfältige Trainingsmöglichkeiten

Kultur- und Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor und/oder Master), bestenfalls mit Schwerpunkt Personal.
• 1-2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise in einer strategischen Unternehmensberatung.
• Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsstärke.
• Fähigkeit, kreativ zu denken und Dinge neu zu betrachten.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Vor- und Nachbereitung von Recruiting-Interviews und Datenpflege.
• Ansprechpartner:in für Interviewer:innen und Entwicklung des Themas 'Interviewing'.
• Organisation von Events und Veranstaltungen.
• Innovative Recruiting-Ansätze und Proaktivität durch Active Sourcing.
• Aktive Förderung von Automatisierung und KI.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Kreativität

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Studium (Bachelor und/oder Master)

Tools

PowerApps

Jobbeschreibung

Expert Recruiting (m/w/d) in Teilzeit, essen

thyssenkrupp Management Consulting GmbH

essen, Germany

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft. Weltweit arbeiten rund 3.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Forschung und Entwicklung. Sie beschäftigen sich vor allem mit Klimaschutz und Energiewende, der digitalen Transformation in der Industrie sowie der Mobilität der Zukunft. Das Patentportfolio von thyssenkrupp umfasst derzeit etwa 16.900 Patente und Gebrauchsmuster. thyssenkrupp verfolgt ambitionierte Klimaschutzziele und optimiert aktiv die eigene Energie- und Klimaeffizienz. Gleichzeitig unterstützt der Konzern seine Kunden mit fortschrittlichen Produkten dabei, ihre Klimaziele zu erreichen und bringt sie so bei der grünen Transformation entscheidend voran. Als börsennotiertes Unternehmen ist thyssenkrupp im MDAX gelistet. thyssenkrupp Aktien werden an der Börse in Frankfurt (Kürzel: TKA) sowie als American Depositary Receipts (Kürzel: TKAMY) in den USA gehandelt.

Wir sind thyssenkrupp Management Consulting (tkMC), die interne Strategie- und Managementberatung von thyssenkrupp, einem globalen Industrie- und Technologiekonzern. Unsere klare Vision: nachhaltige Transformation.

Ob klimaneutraler Stahl, die Neuausrichtung von Automotive-Unternehmen oder die strategische Reorganisation eines internationalen Konzerns, bei tkMC arbeiten wir an vielfältigen Themen, die was bewegen. Unser Projektportfolio beinhaltet die Bereiche Strategy & Markets, Performance & Transformation, Transactions, Sustainability sowie Venture Building & Digitization. Wir arbeiten in allen Geschäftsbereichen von thyssenkrupp, mit direkter Berichtslinie zum Top-Management. Dadurch sind unsere Projekte sichtbar und richtungsweisend.

Was uns darüber hinaus auszeichnet? Ein starkes Team mit echter Leidenschaft für Transformation und die Industrie. Wir leben eine offene, freundschaftliche Kultur, in der Spaß an der Arbeit und gegenseitiger Zusammenhalt großgeschrieben werden.

Du strebst nicht nach Durchschnitt, sondern danach, den Unterschied zu machen?

Es handelt sich um eine Teilzeitposition (24 Stunden/Woche) als Elternzeitvertretung, befristet bis September 2027.

Deine Aufgaben:

• Für unsere Recruiting-Interviews übernimmst du die Vor- und Nachbereitung, dazu gehört auch die Datenpflege und -auswertung
• Du bist auf operativer und konzeptioneller Ebene Ansprechpartner:in für unsere Interviewer:innen und entwickelst das Thema „Interviewing“ kontinuierlich weiter
• Du übernimmst die Organisation von verschiedenen Events und Veranstaltungen
• Du bist Impulsgeber:in für innovative Recruiting-Ansätze und neue Kanäle und gehst per Active Sourcing proaktiv auf Talente zu
• Das Thema Automatisierung und KI treibst du aktiv voran
• Spannende Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding runden dein Arbeitspaket ab

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor und/oder Master), bestenfalls mit Schwerpunkt Personal
• Du bringst bereits 1-2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit, idealerweise im Bereich einer strategischen Unternehmensberatung
• Durch deine Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit hast du Freude am Umgang mit Menschen
• Du bereicherst uns mit deiner Kreativität und deiner Art, Dinge neu zu denken
• Du bist ein:e Teamplayer:in und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
• Kenntnisse in PowerApps sind von Vorteil, aber kein Muss

Onboarding: Bereits vor deinem Start kommst du in Kontakt mit deinem Buddy, der dir erste Fragen beantwortet und dich ab deinem Einstieg begleitet. Neben dem klassischen Onboarding nimmst du an einer Einarbeitungswoche teil.

Kultur & Events: Unsere offene Teamkultur sowie unsere Teamevents machen es dir leicht, dich in der neuen Umgebung schnell wohlzufühlen und mit Kolleg:innen Kontakte zu knüpfen.

Feedback, Coaching & Weiterentwicklung: Durch regelmäßiges Feedback, vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten und ein Netzwerk an erfahrenen Kolleg:innen halten wir deine Lernkurve konstant hoch.

• Arbeitsmodell: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Homeoffice und Büropräsenz.
  
• ruhr tech kampus Essen: Neben kostenlosen Parkplätzen (inkl. kostengünstigen E-Auto Ladestationen), Fahrradstellplätzen und einer direkten ÖPNV-Anbindung wartet ein Restaurant, ein Café, ein konzerneigener Kindergarten sowie eine betriebsärztliche Einrichtung direkt vor Ort auf dich.

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft. Weltweit arbeiten rund 3.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Forschung und Entwicklung. Sie beschäftigen sich vor allem mit Klimaschutz und Energiewende, der digitalen Transformation in der Industrie sowie der Mobilität der Zukunft. Das Patentportfolio von thyssenkrupp umfasst derzeit etwa 16.900 Patente und Gebrauchsmuster. thyssenkrupp verfolgt ambitionierte Klimaschutzziele und optimiert aktiv die eigene Energie- und Klimaeffizienz. Gleichzeitig unterstützt der Konzern seine Kunden mit fortschrittlichen Produkten dabei, ihre Klimaziele zu erreichen und bringt sie so bei der grünen Transformation entscheidend voran. Als börsennotiertes Unternehmen ist thyssenkrupp im MDAX gelistet. thyssenkrupp Aktien werden an der Börse in Frankfurt (Kürzel: TKA) sowie als American Depositary Receipts (Kürzel: TKAMY) in den USA gehandelt.

Wir sind thyssenkrupp Management Consulting (tkMC), die interne Strategie- und Managementberatung von thyssenkrupp, einem globalen Industrie- und Technologiekonzern. Unsere klare Vision: nachhaltige Transformation.

Ob klimaneutraler Stahl, die Neuausrichtung von Automotive-Unternehmen oder die strategische Reorganisation eines internationalen Konzerns, bei tkMC arbeiten wir an vielfältigen Themen, die was bewegen. Unser Projektportfolio beinhaltet die Bereiche Strategy & Markets, Performance & Transformation, Transactions, Sustainability sowie Venture Building & Digitization. Wir arbeiten in allen Geschäftsbereichen von thyssenkrupp, mit direkter Berichtslinie zum Top-Management. Dadurch sind unsere Projekte sichtbar und richtungsweisend.

Was uns darüber hinaus auszeichnet? Ein starkes Team mit echter Leidenschaft für Transformation und die Industrie. Wir leben eine offene, freundschaftliche Kultur, in der Spaß an der Arbeit und gegenseitiger Zusammenhalt großgeschrieben werden.

Du strebst nicht nach Durchschnitt, sondern danach, den Unterschied zu machen?

Transforming the industry starts with you.

Es handelt sich um eine Teilzeitposition (24 Stunden/Woche) als Elternzeitvertretung, befristet bis September 2027.

Deine Aufgaben:

• Für unsere Recruiting-Interviews übernimmst du die Vor- und Nachbereitung, dazu gehört auch die Datenpflege und -auswertung
• Du bist auf operativer und konzeptioneller Ebene Ansprechpartner:in für unsere Interviewer:innen und entwickelst das Thema „Interviewing“ kontinuierlich weiter
• Du übernimmst die Organisation von verschiedenen Events und Veranstaltungen
• Du bist Impulsgeber:in für innovative Recruiting-Ansätze und neue Kanäle und gehst per Active Sourcing proaktiv auf Talente zu
• Das Thema Automatisierung und KI treibst du aktiv voran
• Spannende Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding runden dein Arbeitspaket ab

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor und/oder Master), bestenfalls mit Schwerpunkt Personal
• Du bringst bereits 1-2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit, idealerweise im Bereich einer strategischen Unternehmensberatung
• Durch deine Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit hast du Freude am Umgang mit Menschen
• Du bereicherst uns mit deiner Kreativität und deiner Art, Dinge neu zu denken
• Du bist ein:e Teamplayer:in und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
• Kenntnisse in PowerApps sind von Vorteil, aber kein Muss

• Onboarding: Bereits vor deinem Start kommst du in Kontakt mit deinem Buddy, der dir erste Fragen beantwortet und dich ab deinem Einstieg begleitet. Neben dem klassischen Onboarding nimmst du an einer Einarbeitungswoche teil.

• Kultur & Events: Unsere offene Teamkultur sowie unsere Teamevents machen es dir leicht, dich in der neuen Umgebung schnell wohlzufühlen und mit Kolleg:innen Kontakte zu knüpfen.

• Feedback, Coaching & Weiterentwicklung: Durch regelmäßiges Feedback, vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten und ein Netzwerk an erfahrenen Kolleg:innen halten wir deine Lernkurve konstant hoch.
  

• Arbeitsmodell: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Homeoffice und Büropräsenz.
  
• ruhr tech kampus Essen: Neben kostenlosen Parkplätzen (inkl. kostengünstigen E-Auto Ladestationen), Fahrradstellplätzen und einer direkten ÖPNV-Anbindung wartet ein Restaurant, ein Café, ein konzerneigener Kindergarten sowie eine betriebsärztliche Einrichtung direkt vor Ort auf dich.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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