Expert Personalentwicklung (m/w/d)

Terra Infrastructure; Essen; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Bezahlung G5 NRW

Betriebliche Altersvorsorge

Wellpass & Gesundheitsangebote

Getränke, Kaffee & Wasser

Flexible Arbeitszeiten / 50% Home-Offi

Team-Events

Zusammenfassung

Terra Infrastructure sucht ab sofort eine engagierte Person als Expert Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre in Essen. Sie entwickeln Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, betreuen Lernplattform 360Learning und koordinieren Trainings.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften, gestalten Lerninhalte, organisieren Trainings, evaluieren Maßnahmen und unterstützen HR-Projekte. Attraktive Konditionen: 30 Tage Urlaub, 50% Home-Office, betriebliche Altersvorsorge,

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Konzeption moderner Personalentwicklungs- und Lernformate.
• Erfahrung mit unternehmensinterner Akademie oder Lernzentrum wünschenswert.

Aufgaben

• Entwicklung, Beratung, Planung sowie Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Führungsverantwortlichen.
• Verwaltung und Weiterentwicklung der Lernplattform 360Learning inkl. Lernkataloge/ Lernpfade.
• Organisation interner/externer Trainings und Aufbau von Trainernetzwerken.
• Entwicklung digitaler Schulungsinhalte für potenzielle Kunden.
• Evaluation von Maßnahmen und Ableitung von Optimierungspotenzialen.
• Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Mitarbeit in Organisationsentwicklungsprojekten

Kenntnisse

Personalentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Beratungskompetenz

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen/ Bildungspsychologie oder vergleichbare Qualifikation

Tools

360Learning

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine engagierte Person als Expert Personalentwicklung (m/w/d).

• Entwicklung, Beratung, Planung sowie Begleitung von Maßnahmen und Programmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Ermittlung und Abstimmung individueller und bereichsspezifischer Weiterbildungsbedarfe in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Weiterentwicklung, Administration und nutzerorientierte Gestaltung der Lernplattform 360Learning sowie Pflege und Weiterentwicklung von Lernkatalogen, Lernpfaden und digitalen Entwicklungsangeboten innerhalb der Lernplattform
• Organisation und Begleitung interner und externer Trainings, Seminare und weiterer Lernveranstaltungen sowie Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus internen und externen Trainerinnen und Trainern, Coaches sowie Bildungspartnern
• Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Schulungs- und Produktinhalte für potenzielle Kunden als ergänzender Bestandteil des Aufgabenbereichs
• Evaluation und Qualitätssicherung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Analyse von Lernerfolgen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Bei Bedarf Unterstützung bei weiteren administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben sowie Mitarbeit in HR- und Organisationsentwicklungsprojekten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Bildung, Wirtschaftspsychologie oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personal- sowie Führungskräfteentwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungs- und Lernformate-idealerweise im Kontext einer unternehmensinternen Akademie, Lernakademie oder eines Weiterbildungszentrums
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen, vorzugsweise 360Learning
• Konzeptionelle Stärke, Organisationsgeschick und ausgeprägte Projektmanagementkompetenz
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Freude daran, Personalentwicklung aktiv und zukunftsorientiert zu gestalten

Warum wir?

Bei terra infrastructure übernehmen wir mit Leidenschaft, Respekt und Wertschätzung Verantwortung als Team, um gemeinsam unseren Kunden die besten Lösungen und Produkte anzubieten. Transparenz, Zuverlässigkeit, Vertrauen und unser Alltagspragmatismus stellen dabei die Basis für unseren Erfolg dar.
Benefits, die Du dabei bei uns findest:
Attraktive Vergütung & Vorsorge: tarifliche Bezahlung nach Tarifgruppe G5des Tarifvertrages Groß- und Außenhandel des Landes NRW inkl. Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld und Mehrarbeitsvergütung, sowie weitere Extras wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Gesundheit & Wohlbefinden:EGYM Wellpass mit Zugriff auf über 8.000 Sport- und Gesundheitsangebote bundesweit, sowie kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) und exklusive Mitarbeiterrabatte
Kultur & Zusammenarbeit: Wertschätzende Duz-Kultur mit offenen Kommunikationswegen, Raum für eigene Ideen und regelmäßigen Team-Events
Entwicklung & Karriere:Vielfältige interne und externe Trainings, sowie ein individuelles Weiterbildungsbudget
Work-Life-Balance:30 Tage Urlaub, Sonderurlaub zu besonderen Anlässen und flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50% Home-Office
Unsere Unternehmenskultur legt einen großen Fokus auf Diversität und Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von beispielsweise Nationalität, Herkunft, Geschlecht, Religion oder Behinderung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Kontakt

Sophia Aulmann
Email-Adresse: [e-mail]