Expert Learning & Development - Befristet auf ein Jahr (m/w/d)

JR Germany; Essen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Experten für Lernen und Entwicklung, um maßgeschneiderte Lernformate zu gestalten und das bestehende Portfolio auszubauen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Koordination von Trainingsangeboten sowie die Beratung von Fach- und Führungskräften. Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen und bringen Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Fachwissen in einem internationalen Umfeld ein. Flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten machen diese Position besonders attraktiv. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft des Lernens mit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsförderungsprogramme

Strukturierte Einarbeitung

Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Moderner Arbeitsplatz

Kantine

Gute Anbindung

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem, psychologischem oder pädagogischem Schwerpunkt.
• Erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld.

Aufgaben

• Definieren und konzeptionieren von Lernformaten für verschiedene Zielgruppen.
• Planung, Koordination und Steuerung des Trainingsangebots.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikationsstärke

Proaktives Arbeiten

Englischkenntnisse

EDV-Anwendungen

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschaft

Hochschulstudium in Psychologie

Hochschulstudium in Pädagogik

Jobbeschreibung

Expert Learning & Development - Befristet auf ein Jahr (m/w/d), Essen

thyssenkrupp Materials Services GmbH

Essen, Germany

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft.

thyssenkrupp Materials Services ist mit rund 380 Standorten – davon ca. 270 Lagerstandorte – in mehr als 30 Ländern einer der weltweit führenden werksunabhängigen Werkstoff-Händler und -Dienstleister. Im Geschäftsjahr 2022/23 hat das Unternehmen einen Umsatz von 13,6 Milliarden € und ein Ergebnis von 178 Millionen € erwirtschaftet. Das vielseitige Leistungsspektrum der Werkstoffexperten ermöglicht es den Kunden, sich noch stärker auf die individuellen Kerngeschäfte zu konzentrieren. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung „Materials as a Service“ fokussiert sich das Unternehmen auf die Lieferung von Roh- und Werkstoffen sowie Produkte und Dienstleistungen im Bereich Supply Chain Management. Digitale Lösungen sorgen für effiziente und ressourcenschonende Prozesse beim Kunden und bieten so die Grundlage für nachhaltiges Handeln. Ab 2030 wird Materials Services klimaneutral agieren.

Ihre Aufgaben:

1. Für die verschiedenen Zielgruppen des Unternehmens definierst und konzeptionierst du geeignete Lernformate und arbeitest hierfür mit externen Dienstleistern zusammen.
2. Ausbau des bestehenden Learning- und Developmentportfolios gemäß aktueller Trends und Bedarfe.
3. Verantwortung der Planung, Koordination und Steuerung des Trainingsangebots.
4. Beratung unserer Fach- und Führungskräfte in allen Fragen zur individuellen und systematischen Entwicklung.
5. Aufbereitung von Reportings für unser internes Controlling sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen.
6. Kontinuierlicher Ausbau des eigenen Netzwerks innerhalb der Organisation und Kommunikation unserer Angebote in die dezentrale Organisation.
7. Teilnahme an übergreifenden Projekten sowie stetige Weiterentwicklung des eigenen Fachwissens.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem, psychologischem oder pädagogischem Schwerpunkt und erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld.
• Teamplayer mit Freude am Kontakt mit Menschen sowie der Fähigkeit, sich erfolgreich auf verschiedene Gesprächspartner:innen und -situationen einzustellen.
• Proaktives und eigenständiges Arbeiten gepaart mit fundiertem Fachwissen, um passgenaue Lern- und Entwicklungskonzepte zu erarbeiten und in einem internationalen Konzernumfeld umzusetzen.
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke, um Entwicklungsformate und Workshops erfolgreich zu moderieren und verschiedene Zielgruppen für unsere Angebote zu gewinnen.
• Schnelle Auffassungsgabe und gute Englischkenntnisse für den Umgang mit internationalen Projekten.
• Versierter Umgang mit EDV-Anwendungen und Bereitschaft, die eigene Medienkompetenz zu erweitern.

Du erfüllst nicht alle Kriterien, möchtest aber Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsförderungsprogramme.
• Strukturierte Einarbeitung durch deine Kollegen.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge.
• Moderner Arbeitsplatz in Essen mit Kantine, Café, Parkmöglichkeiten und guter Anbindung.
• Weitere Corporate Benefits im Bereich Shopping, Mobilfunk und Sport.

Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt online!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.