Expert Learning & Capability Development

Vodafone Group; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Vodafone sucht einen Expert Learning & Capability Development in Düsseldorf. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um geeignete Trainingskonzepte zu definieren und externe Anbieter zu steuern. Ihr Talent für Personalentwicklung und Ihre Beratungskompetenz sind hier gefragt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse nach C1.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte.

Aufgaben

• Identifizieren von Entwicklungsbedarfen der Mitarbeiter.
• Betreuung von Pflichttrainings für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Steuern von externen Trainingsprovidern.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Konzeptionsstärke

Projektmanagement

HR Prozesse

Ausbildung

Hochschulstudium in Personal, Psychologie, Soziologie oder BWL

Jobbeschreibung

Expert Learning & Capability Development (m,f,d)

ID: 262473

Location: Düsseldorf

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:
• Du identifizierst als Expert Learning & Capability Development (m/w/d) die Entwicklungs- und Trainingsbedarfe der internen Mitarbeiter.
• Der Schwerpunkt liegt hierbei auf der Betreuung und Weiterentwicklung unser Pflichttrainings für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Du definierst und pflegst die Trainings- und Produktkonzepte in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
• Darüber hinaus bist Du für weitere ausgewählte Lernthemen zuständig, wie zum Beispiel der Betreuung unseres „Go Insider Tools“ sowie der Sprachtrainings
• Du kommunizierst die Anforderungen an externe Trainingsprovider in Form eines Grobkonzepts und managst die finale Erarbeitung und Abnahme von Trainingskonzepten gemeinsam mit dem betreuten Fachbereich
• Du kommunizierst und vermarktest das von Dir verwaltete Trainingsportfolio an unsere internen Mitarbeiter
• Du steuerst externe Trainingsprovider und Lieferanten

Was Dich auszeichnet:
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit den Schwerpunkt Personal (Psychologie, Soziologie oder BWL).
• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung und ausgeprägtes fachliches Know-how im Bereich Personalentwicklung.
• Einschlägige Kenntnisse von HR Prozessen, wie Learning & Development, Didaktik, Performance Management, Engagement.
• Ausgezeichnete Beratungskompetenz, Konzeptionsstärke und Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte/ Prozesse
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

This position can be full-time or part-time (at least 30 hours).
Your strengths and experience count at Vodafone. We also value diversity and equal opportunities. We therefore welcome applications from people with disabilities and will give them special consideration if they are equally qualified.

We are filling this position at Düsseldorf for Vodafone Group Services GmbH.
Would you like to get an overview of all our benefits and opportunities at Vodafone? You can find all the information on myHR.

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