Expert*in Regress Zentrales Forderungsmanagement (m/w/div)

Deutsche Rentenversicherung Bund; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund sucht eine*n Expert*in im Regress & Forderungsmanagement. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zuständig für die juristische Beurteilung und Entscheidung in Regressfällen sowie für Verhandlungen mit Haftpflichtversicherern. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das ein nachhaltig ausgerichtetes Arbeitsumfeld bietet, inklusive der Möglichkeit für Home Office und vielfältigen Benefits.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Jobticket

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Unterstützung bei Familie und Beruf

Qualifikationen

• Abgeschlossenes erstes und zweites Staatsexamen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadensregulierung und im Verkehrsrecht erforderlich.
• Sicheres Auftreten und proaktives Gestalten des Arbeitsumfeldes.

Aufgaben

• Verantwortung für juristische Einzelfragen der Regressfälle.
• Außergerichtliche Regulierungsverhandlungen führen.
• Bearbeitung schwieriger Geschäftsvorfälle und Regulierungsgespräche.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationskompetenz

Kenntnisse im Arzthaftungsrecht

Steuerungsinstrumente und Managementwerkzeuge

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften

Tools

MS Office

IT-Verfahren

Jobbeschreibung

Die Abteilung Finanzen beschäftigt sich mit den Finanzthemen der Deutschen Rentenversicherung Bund. Im Dezernat Regress & Forderungsmanagement werden Regressansprüche nach dem zivilrechtlichen Schadensersatzrecht/Verkehrsrecht, Forderungssachverhalte sowie kritische Sachverhalte im Forderungseinzug bearbeitet.

Ihre Aufgaben

Als Expert*in arbeiten Sie insbesondere mit der Sachbearbeitung des Bereichs Regress zusammen und sind dabei für die abschließende Beurteilung und Entscheidung juristischer Einzelfragen der
Regressfälle zuständig.

Sie führen in besonders umstrittenen oder schwierigen Fällen außergerichtliche Regulierungsverhandlungen mit den
Haftpflichtversicherungsunternehmen durch, in denen juristische Fragestellungen im Einzelfall erörtert werden. Für die Sachbearbeitung des Bereichs Forderungsmanagement beraten Sie ebenfalls zu juristischen Fragen.

• Sie gestalten die übertragenen Aufgaben proaktiv
• Sie fertigen und zeichnen Vorlagen und Verfügungen, bearbeiten Widersprüche und entscheiden über Niederschlagung, Erlass und Stundung in Forderungssachverhalten
• Sie bearbeiten schwierige Geschäftsvorfälle im Rahmen von Regressvorgängen und in Zusammenhang mit der Forderungsbeitreibung und führen Regulierungsgespräche mit der Assekuranz
• Sie nehmen Stellung zu grundsätzlichen Fragestellungen und übernehmen die Bearbeitung von Berichts- und Beschwerdesachen
• Sie sind eingebunden in Arbeits- und Projektgruppen und unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Sie wirken mit beim Erstellen und Aktualisieren von Geschäfts- und Arbeitsanweisungen
• Sie übernehmen Vortragstätigkeiten und Schulungen zuFachthemen
• Sie nehmen an Fachtagungen teil

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen)
• Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Schadensregulierung und im Verkehrsrecht
• Kenntnisse im Arzthaftungsrecht sind wünschenswert
• Sie sind versiert im Einsatz von Steuerungsinstrumenten und Managementwerkzeugen
• Sie sind sicher im Umgang und der Nutzung von MS Office und IT-Verfahren
• Sie verfügen über ein sicheres und souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und eine adressatengerechte Kommunikationskompetenz
• Sie begrüßen Veränderungen und gestalten Ihr Arbeitsumfeld proaktiv mit

Wir bieten Ihnen

• ein nachhaltig ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation mit gesellschaftlich hoher Relevanz
• das Mitgestalten in einem dynamischen Team und die Umsetzung von eigenen Ideen
• eine juristisch geprägte, kreative Arbeit
• die Zusammenarbeit mit anderen Sozialversicherungsträgern
• Home Office nach einer erfolgreichen Probezeit und in Absprache mit dem Beschäftigungsbereich möglich
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Jobticket, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Kooperationen mit einer großen Vielfalt an Dienstleistungsangeboten und vieles mehr
• um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns bis zum 29.06.2025 auf Ihre Bewerbung über die Karriereseite!

Weitere Informationen
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Es handelt sich um eine Stelle in besonderer Vertrauensstellung.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.