Expert*in Personalcontrolling

Wienerberger AG; Hannover; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubsgeld

30 Urlaubstage

Altersvorsorge

Bike-Leasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unterstützung bei Beruf/Privat

Job summary

Wienerberger GmbH sucht Expert*in Personalcontrolling zur Steuerung von HR-Reporting, Budgetplanung und Job Grading. Sie arbeiten eng mit Finance, Geschäftsführung und Betriebsrat zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Kennzahlenanalysen, Forecasting, Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Weiterentwicklung von HR-Controlling-Tools. Reisebereitschaft ist wünschenswert; gute Kommunikationsfähigkeiten runden das Profil ab.

Qualifications

• Sicherer Umgang mit Zahlen, KPIs und großen Datenmengen.
• Fundierte Kenntnisse in Controlling, Reporting, Budgetierung und Kostenanalysen.

Responsibilities

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des regelmäßigen HR-Reportings (Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheiten).
• Analyse von Kennzahlen zur Ableitung von Trends, Risiken und Handlungsempfehlungen.
• Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher HR Berichte für Management, Finanzbereich und Geschäftsführung.
• Datenaufbereitung für interne und externe Stakeholder (Geschäftsführung, Werkleiter, Betriebsrat, interne Audits oder Wirtschaftsprüfer).

Skills

Excel

KPIs

Controlling

Reporting

Budgetierung

Kostenanalysen

SAP HCM

SuccessFactors

Education

BWL-Studium oder vergleichbares

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Power BI

Job description

Baue mit uns die Zukunft! wienerberger steht für hochwertige Baustoffe und innovative Systemlösungen für die gesamte Gebäudehülle. Mit mehr als 200 Jahren Erfahrung verbinden wir Tradition mit modernem Innovationsgeist und bieten zukunftsorientierte Lösungen für Dach, Wand, Fassade und Infrastruktur. Wir entwickeln Baustoffe und maßgeschneiderte Lösungen, die einen echten Mehrwert für unsere Kunden bringen und hochwertige Lebensräume für Generationen schaffen. Die Basis dafür bildet die Expertise und Erfahrung unserer Teams. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte, in der wir gemeinsam Werte schaffen, die überdauern! Das klingt nach einem Arbeitsumfeld, das zu Dir passt?

Expert*in Personalcontrolling

Deine Mission:

Personalcontrolling & Reporting

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des regelmäßigen HR Reportings (z.B. Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheiten).
• Analyse von Kennzahlen zur Ableitung von Trends, Risiken und Handlungsempfehlungen.
• Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher HR Berichte für Management, Finanzbereich und Geschäftsführung.
• Datenaufbereitung für interne und externe Stakeholder (Geschäftsführung, Werkleiter, Betriebsrat, interne Audits oder Wirtschaftsprüfer…)

Budgetplanung & Jahresabschluss

• Mitarbeit bei der jährlichen Personalbudgetplanung (FTE, Personalkosten, Sonderaufwendungen).
• Forecasting und Szenarioanalysen für Personal- und Kostenentwicklungen.
• Abstimmung mit Finance zu Monatsabschlüssen, Rückstellungen, Abweichungsanalysen.
• Verständnis von Buchungssätzen, Kontierungslogiken und Kostenstellenstrukturen.

Stellenbewertung / Job Grading

• Mitarbeit bei der Bewertung und Einstufung von Stellen (z.B. nach Hay, ERA, internen Grading-Systemen,Mercer)
• Erstellung und Pflege von Stellenprofilen und Stellenarchitekturen.
• Sicherstellung der internen Konsistenz und Transparenz von Vergütungsstrukturen.

Prozessoptimierung & Systeme

• Weiterentwicklung digitaler HR Controlling Tools und Reporting-Systeme.
• Qualitätssicherung von Stamm- und Bewegungsdaten.
• Mitarbeit an HR Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Controlling.
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten, KPIs und komplexen Datensätzen.
• Fundierte Kenntnisse in Controlling, Reporting, Budgetierung und Kostenanalysen.
• Grundlegendes Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge und Buchungssätze.
• Erfahrung im Compensation & Benefits Umfeld von Vorteil.
• Sehr gute Excel Kenntnisse; Erfahrung mit HR Systemen (z.B. SAP HCM, SuccessFactors) wünschenswert.
• Idealerweise bringen Sie Power BI-Erfahrung mit
• Reisebereitschaft in kl. Umfang wünschenswert

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches und strukturiertes Denken.
• Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten.
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise.
• Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten.

Unsere Werte – Deine Vorteile:

Bei uns erwartet Dich nicht nur ein spannender Job, sondern auch ein tolles Team und eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, die über den Arbeitsplatz hinausgeht.

Deine Vorteile:

• Attraktive Konditionen: Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und einer umfassenden Altersvorsorge.
• Exklusive Benefits: Individuelle Prämien, Bike-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei beruflichen und privaten Herausforderungen – alles, um Dein Wohlbefinden zu fördern!
• Karrierechancen: Bei uns dürfen darfst Du Deine Stärken ausbauen und Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln – wir begleiten Dich auf Deinem Karriereweg!

Unsere Teams sind dynamisch und es herrscht eine fantastischeArbeitsatmosphäre. Die Kollegen verstehen sich nicht nur im Büro, sonderntreffen sich auch gerne außerhalb der Arbeitszeit – der perfekte Mix aus Arbeitund Teamgeist.

Genauere Informationen zu diesen und weiteren Vorteilen findest Du auf unserer Website.

Bei wienerberger sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir schätzen Vielfalt und behandeln alle Kolleg:innen fair und respektvoll gemäß geltendem Recht.

Kontakt:

Wienerberger GmbH

Oldenburger Allee 26

30659 Hannover

Human Resources

Preeti Dhar

www.wienerberger.de