Expert*in Personalcontrolling

wienerberger; Hannover; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubsgeld

30 Urlaubstage

Altersvorsorge

Bike-Leasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Wienerberger GmbH sucht eine Expertin/ einen Expert im Personalcontrolling für Hannover. Sie koordinieren HR-Reporting, analysieren Kennzahlen und bereiten Berichte für Management, Finance und Geschäftsführung auf.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Budgetplanung, Forecasting und die Abstimmung mit Finance. Sie arbeiten an Stellenbewertungen, Stellenarchitekturen und der Digitalisierung von HR-Prozessen mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschafts-wissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR/Controlling.
• Sicherer Umgang mit Zahlen, KPIs und komplexen Datensätzen.
• Fundierte Kenntnisse in Controlling, Reporting, Budgetierung und Kostenanalysen.
• Grundlegendes Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge und Buchungssätze.
• Erfahrung im Compensation & Benefits Umfeld von Vorteil.
• Sehr gute Excel Kenntnisse; HR Systeme-Erfahrung wünschenswert.
• Power BI-Erfahrung von Vorteil.
• Reisebereitschaft in kleinem Umfang wünschenswert.

Responsibilities

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des HR-Reportings (Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheiten).
• Analyse von Kennzahlen zur Ableitung von Trends, Risiken und Handlungsempfehlungen.
• Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher HR-Berichte für Management, Finanzbereich und Geschäftsführung.
• Datenaufbereitung für interne und externe Stakeholder (Geschäftsführung, Werkleiter, Betriebsrat, Audits).
• Mitwirkung bei Personalbudgetplanung (FTE, Kosten, Sonderaufwendungen).
• Forecasting und Szenarioanalysen für Personal- und Kostenentwicklungen.
• Zusammenarbeit mit Finance zu Monatsabschlüssen, Rückstellungen, Abweichungsanalysen.
• Mitarbeit an Stellenbewertung/Job Grading und Prozessoptimierung.

Skills

Zahlenanalyse

Controlling

Reporting

Budgetierung

Kostenanalysen

Excel

Power BI

SAP HCM

SuccessFactors

HR Systeme

Education

Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft/Personalmanagement/vergleichbar

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Job description

Baue mit uns die Zukunft!

Baue mit uns die Zukunft!

Baue mit uns die Zukunft!

wienerberger steht für hochwertige Baustoffe und innovative Systemlösungen für die gesamte Gebäudehülle. Mit mehr als 200 Jahren Erfahrung verbinden wir Tradition mit modernem Innovationsgeist und bieten zukunftsorientierte Lösungen für Dach, Wand, Fassade und Infrastruktur.

Wir entwickeln Baustoffe und maßgeschneiderte Lösungen, die einen echten Mehrwert für unsere Kunden bringen und hochwertige Lebensräume für Generationen schaffen. Die Basis dafür bildet die Expertise und Erfahrung unserer Teams. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte, in der wir gemeinsam Werte schaffen, die überdauern! Das klingt nach einem Arbeitsumfeld, das zu Dir passt? Dann werde Teil unseres Teams und

Suchst Du nach einer spannenden neuen Aufgabe? Verstärke unser Team in Hannover/Wertingen als

Expert*in Personalcontrolling

Deine Mission:

Personalcontrolling & Reporting

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des regelmäßigen HR Reportings (z.B. Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheiten).
• Analyse von Kennzahlen zur Ableitung von Trends, Risiken und Handlungsempfehlungen.
• Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher HR Berichte für Management, Finanzbereich und Geschäftsführung.
• Datenaufbereitung für interne und externe Stakeholder (Geschäftsführung, Werkleiter, Betriebsrat, interne Audits oder Wirtschaftsprüfer…)

Budgetplanung & Jahresabschluss

• Mitarbeit bei der jährlichen Personalbudgetplanung (FTE, Personalkosten, Sonderaufwendungen).
• Forecasting und Szenarioanalysen für Personal- und Kostenentwicklungen.
• Abstimmung mit Finance zu Monatsabschlüssen, Rückstellungen, Abweichungsanalysen.
• Verständnis von Buchungssätzen, Kontierungslogiken und Kostenstellenstrukturen.

Stellenbewertung / Job Grading

• Mitarbeit bei der Bewertung und Einstufung von Stellen (z.B. nach Hay, ERA, internen Grading-Systemen,Mercer)
• Erstellung und Pflege von Stellenprofilen und Stellenarchitekturen.
• Sicherstellung der internen Konsistenz und Transparenz von Vergütungsstrukturen.

Prozessoptimierung & Systeme

• Weiterentwicklung digitaler HR Controlling Tools und Reporting-Systeme.
• Qualitätssicherung von Stamm- und Bewegungsdaten.
• Mitarbeit an HR Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Controlling.
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten, KPIs und komplexen Datensätzen.
• Fundierte Kenntnisse in Controlling, Reporting, Budgetierung und Kostenanalysen.
• Grundlegendes Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge und Buchungssätze.
• Erfahrung im Compensation & Benefits Umfeld von Vorteil.
• Sehr gute Excel Kenntnisse; Erfahrung mit HR Systemen (z.B. SAP HCM, SuccessFactors) wünschenswert.
• Idealerweise bringen Sie Power BI-Erfahrung mit
• Reisebereitschaft in kl. Umfang wünschenswert

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches und strukturiertes Denken.
• Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten.
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise.
• Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten.

Unsere Werte – Deine Vorteile:

Deine Vorteile

• Attraktive Konditionen: Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und einer umfassenden Altersvorsorge.
• Exklusive Benefits: Individuelle Prämien, Bike-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei beruflichen und privaten Herausforderungen – alles, um Dein Wohlbefinden zu fördern!
• Karrierechancen: Bei uns dürfen darfst Du Deine Stärken ausbauen und Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln – wir begleiten Dich auf Deinem Karriereweg!

Unsere Teams sind dynamisch und es herrscht eine fantastische Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen verstehen sich nicht nur im Büro, sondern treffen sich auch gerne außerhalb der Arbeitszeit – der perfekte Mix aus Arbeit und Teamgeist. Genauere Informationen zu diesen und weiteren Vorteilen findest Du auf unserer Website .

Bei wienerberger sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir schätzen Vielfalt und behandeln alle Kolleg:innen fair und respektvoll gemäß geltendem Recht.

Kontakt

Wienerberger GmbH

Oldenburger Allee 26

30659 Hannover

Human Resources

Preeti Dhar

www.wienerberger.de