Expert*in (HR) Governance

DKB AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Bank in Deutschland sucht eine*n Expert*in (HR) Governance in Teil- oder Vollzeit. Sie werden ein wichtiger Ansprechpartner für Governance-Themen, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und beraten Ihr Team zu rechtlichen Fragestellungen. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die HR-Governance, verfolgen Gesetzesänderungen und sorgen für deren Umsetzung. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexibles Arbeiten

Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad

Moderne technische Ausstattung

Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten

Duz-Kultur

Externe Mitarbeitendenberatung

Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert.
• Freude an der Beratung von Kolleg*innen.

Aufgaben

• Bearbeitung wichtiger Governance-Themen im HR-Bereich.
• Management von Besprechungen und Verhandlungen mit Stakeholdern.
• Beratung des HR-Teams zu governancerechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Analytisches Denken

Rechtskonforme Umsetzung

Beratungskompetenz

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit (wirtschafts-)rechtlicher Ausrichtung

Jobbeschreibung

Expert*in (HR) Governance (m/w/d)

DKB AG
Standort: Berlin
befristet für zwei Jahre
Teil- & Vollzeit möglich
ab sofort

Deine Aufgaben

• Im HR-Bereich bearbeitest du für den DKB-Konzern wichtige Governance-Themen (u. a. Beschäftigtendatenschutz, Umsetzung Institutsvergütungsverordnung, arbeitsrechtliche Fragestellungen)
• Besprechungen und Verhandlungen mit Stakeholdern und den zuständigen Gremien managst du eigenständig und sorgst für praxisnahe Lösungen (z.B. in Form von Konzepten, Betriebsvereinbarungen)
• Du bist in unser gesamtes HR Team eingebunden und unterstützt mit Rat und Tat bei governancerechtlichen Fragestellungen
• Du behältst Gesetzesänderungen und aktuelle Rechtsprechungen im Blick und sorgst für eine rechtskonforme sowie pragmatische Umsetzung und Beratung

Dein Profil

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit (wirtschafts-) rechtlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterqualifizierung
• Idealerweise hast du bereits erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld gesammelt - in jedem Fall hast du Lust, hier proaktiv Themen zu gestalten
• Dir macht es Freude deine Kolleg*innen zu beraten und durch passende Lösungen zu unterstützen
• Dein Kommunikationsgeschick in Wort & Schrift zeichnet dich aus, wobei es dir gelingt, auch komplexe juristische Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen
• Du schätzt Qualität bei deiner Arbeit, denkst analytisch sowie konzeptionell und liebst es, aus Problemen Lösungen zu machen

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Benefits und mehr

• Attraktive Vergütung
  (tariflich oder
  außertariflich)
• Flexibles und mobiles
  Arbeiten - temporär auch
  im EU-Ausland
• Du hast die Wahl:
  Benefits Pass, Jobticket
  oder Jobrad
• Moderne Technik-
  ausstattung und Tool
  Stack
• Individuelle Qualifi-
  zierungsmöglichkeiten
• Duz-Kultur und kein
  Dresscode
• Externe
  Mitarbeitenden-
  beratung
• Angebote zum
  Gesundbleiben
• Weitere Extras wie z.B.
  betriebliche Altersvorsorge
  und Versicherungsschutz

Immer für dich ansprechbar
Jennifer Gläser
Expertise Lead HR Governance
[e-mail]
Deutsche Kreditbank AG
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