Expert Employer Branding & Personalmarketing (w / m / d)

Peek & Cloppenburg; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen kreativen Kopf, der die Employer Branding Strategie auf ein neues Level hebt. In dieser spannenden Rolle wirst Du innovative Konzepte und Kampagnen entwickeln, um die Arbeitgebermarke zu stärken und die Sichtbarkeit in sozialen Medien zu erhöhen. Du arbeitest eng mit den Teams Recruiting und Marketing zusammen und übernimmst Verantwortung für das Personalmarketingbudget. Das Unternehmen bietet Dir großen Gestaltungsfreiraum, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sowie ein leidenschaftliches Team, das Deine persönliche Entwicklung unterstützt. Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreative Ideen einzubringen, ist diese Position genau das Richtige für Dich.

Leistungen

Sechs Wochen Erholungsurlaub

Zuschuss für Deutschlandticket

Flexibles Arbeiten

Gestaltungsfreiraum

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung im Employer Branding und Personalmarketing.
• Erste Führungserfahrung wünschenswert.

Aufgaben

• Entwicklung einer Employer Branding Strategie für P&C Hamburg und VAN GRAAF.
• Erstellung innovativer Konzepte und Kampagnen für HR Marketing.

Kenntnisse

Employer Branding

Personalmarketing

Social Media-Kompetenz

Analytisches Denken

Textgestaltung

Führungskompetenz

Ausbildung

Studium in Human Resources

Studium in Kommunikation

Studium in Psychologie

Studium in Marketing

Jobbeschreibung

Im Kontext der aktuellen Marktbedingungen und Trends entwickelst Du eine Employer Branding Strategie für die Marken P&C Hamburg sowie VAN GRAAF. Damit bringst Du unser HR Marketing auf ein neues Level.

Gemeinsam mit Deinem Team erstellst Du dafür innovative, kreative Konzepte und Kampagnen und treibst Projekte voran.

Auf den Social Media Kanälen baust Du unsere Aktivitäten aus und sorgst mit relevantem Content für eine stärkere Sichtbarkeit unserer Arbeitgebermarke.

Gleichzeitig stellst Du eine verlässliche operative Performance sicher, steuerst die relevanten KPIs und verantwortest das Personalmarketingbudget.

Du stehst im Sparring mit den Teams Recruiting und Marketing und ihr gebt gegenseitig Impulse.

Das bist Du

Du bringst einschlägige Erfahrung im Employer Branding und Personalmarketing mit, gern auch erste Führungserfahrung.

Zuvor hast Du Dein Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources, Kommunikation, Psychologie oder Marketing erfolgreich abgeschlossen.

Du hast ein gutes Gespür für verschiedene Zielgruppen und deren Trends. Dabei bringst Du eine hohe Social Media-Kompetenz, eine ausgeprägte Textsicherheit sowie kreatives Geschick für die Konzeption von Online- und Offline-Content mit.

Mit Deinem analytischen Denken und Deiner Erfahrung verantwortest Du die Kampagnenentwicklung und -steuerung sowie die Planung und Steuerung des Personalmarketingbudets.

Du kommunizierst sicher in der deutschen und englischen Sprache.

Du hast Lust, Verantwortung zu nehmen und das Team in der fachlichen Führung zu steuern.

Das sind Deine Benefits

Ein leidenschaftliches Team, großer Gestaltungsfreiraum, professionelle Partner und viel Platz für Deine persönliche Entwicklung.

Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Sechs Wochen Erholungsurlaub.

Zuschuss für das bundesweit gültige Deutschlandticket für Deine individuelle Mobilität.