Expert Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d) in Voll - oder Teilzeit min. 30h

Leadec Holding; Wolfsburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherheit

Strukturierte Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten (Leadec-Ca

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstfahrrad-Leasing

We.doApp für Unternehmensinfos

Zusammenfassung

Leadec Holding sucht eine:n Marketing- bzw. Content-Spezialisten (HR-Marketing), der/die zielgruppengerechten Content für Social Media, Karrierewebseiten und interne Plattformen erstellt.

Sie entwickeln HR-Marketing-Kampagnen strategisch weiter, integrieren die CI und steuern Maßnahmen entlang der Candidate Journey. Zu den Aufgaben gehört die Präsenzpflege auf Karriere- und Recruiting-Plattformen, Markttrends beobachten und konkrete Pilotprojekte ableiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Mediendesign, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Praktische Erfahrung im Marketing und insbesondere in der Erstellung von Content für Social Media sowie idealerweise in der Umsetzung von Kampagnen.
• Kenntnisse in der Gestaltung von Social-Media-Kanälen und -Beiträgen, Content Marketing, Grafikerstellung sowie Analyse von Kampagnenkennzahlen.

Aufgaben

• Kreative Entwicklung und Erstellung von zielgruppenrelevantem Content für Social-Media-Kanäle, Karrierewebseiten sowie interne Kommunikationsplattformen.
• Operative und strategische Weiterentwicklung von HR-Marketing-Kampagnen unter Berücksichtigung der CI.
• Planung, Entwicklung und Steuerung von Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen entlang der Candidate Journey.
• Betreuung und Optimierung der Präsenz des Unternehmens auf Karriere-, Recruiting- und Businessplattformen; Beobachtung von Markttrends und Ableitung konkreter Maßnahmen.

Kenntnisse

Content Marketing

Social Media Content

Kampagnen-Umsetzung

Personalmarketing

Grafikdesign-Grundkenntnisse

KPI-Analyse

MS Office 365

SEO/GEO-Optimierung

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Marketing/Kommunikation Ausbildung oder Studium

Tools

Content-/Design-Tools

Bildbearbeitungssoftware

MS Office 365

Jobbeschreibung

Ihr Aufgabenbereich

• Aufgaben anpacken: Kreative Entwicklung und Erstellung von zielgruppenrelevantem Content für Social-Media-Kanäle, Karrierewebseiten sowie interne Kommunikationsplattformen und Medien (von Plakaten und Flyern über Ausschreibungsvorlagen bis zu Instagram-Stories).
• Verantwortung übernehmen: Operative und strategische Weiterentwicklung von HR-Marketing-Kampagnen unter Berücksichtigung der CI.
• Präzise umsetzen: Planung, Entwicklung und Steuerung zielgruppenspezifischer Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen entlang der Candidate Journey sowie Messung des Erfolgs anhand relevanter KPIs.
• Fortschritt vorantreiben: Betreuung und Optimierung der Präsenz des Unternehmens auf Karriere-, Recruiting- und Businessplattformen sowie in relevanten Talent-Communities; Beobachtung von Markttrends, Innovationen und Best Practices im Employer Branding sowie Ableitung konkreter Maßnahmen und Pilotprojekte.
• Kooperation leben: Zusammenarbeit in einem deutschlandweit aufgestellten Team, in dem Recruiting und Employer Branding eng ineinandergreifen. Gemeinsam mit Marketing & Communications sowie weiteren internen Stakeholdern bringen Sie neue Ideen voran und steuern externe Agenturen und Dienstleister.

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Mediendesign, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Erfahrung: Praktische Erfahrung im Marketing und insbesondere in der Erstellung von Content für Social Media sowie idealerweise in der Umsetzung von Kampagnen. Erfahrung im Personalmarketing ist von Vorteil, aber kein Muss. Wir freuen uns ausdrücklich auch über Erfahrungen aus anderen Marketingbereichen.
• Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Social-Media-Kanälen und -Beiträgen, Content Marketing, Grafikerstellung sowie in der Analyse und Auswertung von Kampagnenkennzahlen; sicherer Umgang mit MS Office 365; Erfahrungen mit Content-, Design- oder Bildbearbeitungstools sowie SEO- und GEO-Optimierung.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Kreativität, Mut zu neuen Ideen und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Ihre Benefits

• Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
• Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
• Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
• Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
• Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
• Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"