Expansionsmanager (m/w/d)

REWE Gruppe; Teltow; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen engagierten Expansion Manager, der die operativen Planziele im Bereich Eröffnungen und Standortanalysen umsetzt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquisition neuer Standorte und die Pflege von Kontakten zu Investoren und Entscheidungsträgern. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Zusatzleistungen bietet dieses Unternehmen ein sicheres Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Handel haben und Ihre Karriere vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Gute Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Mietvertragsrecht.

Aufgaben

• Erarbeiten operativer Planziele im Expansionsgebiet.
• Erstellen von Standortanalysen und Akquisition geeigneter Standorte.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungssicherheit

Kenntnisse im Planungsrecht

Kenntnisse im Mietvertragsrecht

Affinität zum Handel

Ausbildung

Hochschulstudium in Immobilienwirtschaft

Hochschulstudium in Betriebswirtschaft

Hochschulstudium in Geografie

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Ort:Berlin und Brandenburg | Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:902993

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY können Sie sich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch Sie Ihren eigenen persönlichen Karriereweg gehen können. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie erarbeiten die operativen Planziele im zugeordneten Gebiethinsichtlich Eröffnungen, Schließungen, Erweiterungen sowie eigener
  Projektentwicklungen und setzen diese um.
• Sie kategorisieren den Filialbestand und leiten daraus Maßnahmen für die weitere qualitative und quantitative Weiterentwicklung des
  Filialnetzes ab.
• Sie sind für das Erstellen vonPotential- und Standortanalysen innerhalb Ihres Expansionsgebiets verantwortlich.
• Sie akquirieren geeignete Standorte und verhandeln die erforderlichen Verträge.
• Sie steuern die Zusammenarbeit und pflegen den Kontakt zu Investoren, Bauträgern, Maklern sowie Entscheidungsträgern in Politik und Verwaltung.

Was uns überzeugt:

• Ihr idealerweise abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches, betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder Ihr
  Geografiestudium und Ihre Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in vergleichbarer Position.
• Ihre Affinität zum Handel, insbesondere zum LEH.
• Ihre guten Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Mietvertragsrecht sind für Sie selbstverständlich.
• Ihre Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Ihr gutes Netzwerk in der Immobilienwirtschaft.
• Ihr souveräne Zusammenarbeit mit zahlreichen internen sowie externen Schnittstellen gestalten Sie als Teamplayer und Sie repräsentieren
  unser Unternehmen kompetent nach außen.
• Ihr routinierter Umgang mit MS-Office und Ihr Besitz eines PKW-Führerscheins.

Was wir bieten:

Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wievermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.

Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.

Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.

Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.

Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.

Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:902993) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.