Executive Search – Partner / Innovationsmanagement

MB Management GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

MB Management GmbH, eine führende Beratungsgesellschaft, sucht einen erfahrenen Berater auf Partner-Level zur Verstärkung ihrer Einheit Innovationsmanagement. Diese Schlüsselposition erfordert umfassende Erfahrung in der Managementberatung, ein starkes Netzwerk sowie charismatische Führungskompetenzen, um erfolgreiche Projekte im Bereich Innovationsmanagement zu leiten.

Qualifikationen

• Netzwerk im Innovationsmanagement (national/international).
• Erfahrung in Automotive, Industriegüter und Luft- und Raumfahrt.
• Methoden wie Design Thinking und Business Model Innovation sind von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung und Skalierung marktführender Produkte und Dienstleistungen.
• Führung und Motivation leistungsfähiger Teams.
• Integration neuer Geschäftsmodelle und Finanzmodellierung.

Kenntnisse

Strategisches Innovations-Management

Charismatische Führungspersönlichkeit

Analytische Fähigkeiten

Überzeugende Präsentationsskills

Ausbildung

Erfahrung in Managementberatung oder Linienposition

Jobbeschreibung

Die GmbH ist eine führende Beratungsgesellschaft für die Umsetzung von Strategien, mit dem Auftrag, Überlegenheit im Wettbewerb durch erlebbare Resultate zu schaffen.

Die Berater denken strategisch und handeln pragmatisch. Aus Überzeugung stehen stets die Menschen in den Mittelpunkt. In der Zusammenarbeit mit den Klienten und deren Mitarbeitern liegt der Erfolg jedes Projekts.

Der Branchenfokus liegt auf der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Industriegüter, Konsumgüter und Dienstleister.

Die Einheit Innovationsmanagement verkörpert Werte, Ansätze und Ideen, die vom Markt inhärent mit der Marke verbunden werden. Der strategisch-konzeptionelle Beratungsansatz, ergänzt durch implementierungsnahe Elemente rund um Innovation Management sowie People & Culture, überzeugt nachhaltig Klienten.

Um diese Einheit substantiell auszubauen, soll ein erfahrener Berater auf Partner-Level gewonnen werden.

Fachliche Anforderungen

• Typischer Berater auf Partner-Ebene – Market Player, überzeugt bei Geschäftsführern, Vorständen, Führungspersonen, entwickelt nachhaltiges Geschäft
• Substanzielles, (EU-/) deutschlandweites (Klienten-) Netzwerk – kann das Themengebiet Innovationsmanagement (inter-)national entwickeln
• Erfahrung in einer Managementberatung oder Linienposition (mit Beratungshintergrund)
• Automotive, Industriegüter, Luft- und Raumfahrt Erfahrung
• Strategisches Innovations-Management: Innovations-Agenda, Portfolio-Management, Lineare Innovation, Aufbau/Skalierung marktführender Produkte und Dienstleistungen, Alignment neuer Geschäftsmodelle, Datenanalyse, Finanzmodellierung
• Innovation-Methoden und -Governance (Weiterentwicklung von Kompetenzen/Methoden, u.a. Design Thinking, Business Model Innovation)

Persönliche Anforderungen

• Charismatische Führungspersönlichkeit – kann leistungsfähige Teams führen und motivieren
• Offen für Neues, gewohnt, führendes IC zu entwickeln
• Überzeugende analytische Fähigkeiten
• Gewinnende, balancierte Persönlichkeit, mit überzeugenden Präsentationsskills
• Offen für Bürostandorte (Stuttgart, München, Berlin, Frankfurt), internationaler und offener Mindset (Wohnort beliebig)
• Deutsch und Englisch, verhandlungssicher

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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die unternehmerische Denkfähigkeit.

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Headhunter Stuttgart – Executive Search Stuttgart – Personalberatung Stuttgart

*) Alle Bezeichnungen umfassen, unabhängig von der gewählten Form, immer alle geeigneten Kandidaten/Innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung etc.