Operative Ebene: Lenken der Geschäftstätigkeit des Unternehmens, Sicherstellen der Einhaltung ethisch-kultureller Werte.
Mitarbeiterebene: Verantwortung für die Personalentwicklung, Sorge für eine gemeinschaftliche und transparente Zusammenarbeit.
Finanzebene: Steuern und Sichern der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens, Sorge für eine effektive Ressourcennutzung.
Vertretung des Unternehmens: Repräsentation des Unternehmens mit seinen Werten und Haltungen, Netzwerkbildung mit den verschiedensten Marktbegleitern.
Ihr Qualifikationsprofil
Sie fördern eine innovative Unternehmenskultur, die sich an den Werten der neuen Arbeitswelt orientiert.
Sie besitzen Dialogstärke, Resilienzvermögen und mögen Teamarbeit.
Sie wissen um die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensführung.
Sie verfügen über umfassende Führungskompetenzen und haben Spaß am systemisch-unternehmerischen Denken und Handeln.
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- / Pflegewissenschaften / -management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen.
Sie sind überzeugt von sektorenverbindenden / -freien Versorgungsstrukturen.
Unsere Angebote
Attraktives Gehalt.
30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten.
Bereitstellung eines Dienstwagens.
Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird.
Zukunftssichere Beschäftigung in einem innovativen, regional verwurzelten sozialen Dienstleistungsunternehmen.