Executive Housekeeper (m/w/d)

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Executive Housekeeper (m/w/d) in Bonn

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Verantwortlich für die Qualitätsstandards in allen Housekeeping Bereichen (Erarbeitung, Einführung, Ergänzung und Überwachung)
• Erstellung des Dienstplans, tägliche Einteilung und Führen der Mitarbeiter und Auszubildenden, Checken der Zimmer
• Sicherstellung und Überwachung der Reinigung der Gästezimmer und der öffentlichen Bereiche
• Organisation des Fundbüros sowie des Magazins, Veranlassung notwendiger Reparaturen und Kurzrenovierungen
• Erstellung von Reports und Statistiken

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Housekeeping in einer leitenden Funktion, vorzugsweise in der gehobenen Hotellerie
• Gastgeber aus Leidenschaft, Spaß am Umgang mit einem anspruchsvollen Gästekreis
• Ein Auge fürs Detail sowie höchste Ansprüche an Qualität, Sauberkeit und Präsentation
• Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
• Freundliches und offenes Auftreten sowie Kontaktfreudigkeit

Das Unternehmen bietet

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden, modernen Unternehmensverbund
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, flexible Urlaubsplanung
• Eine Vielzahl an persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zahlreiche Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe (z.B. kostenlose Fitness Studio-Mitgliedschaft, Deutschlandticket, leckere Kantine, Feste, u.v.m.)

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!