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Vodafone sucht einen Executive Customer Solution Architect für die Gestaltung innovativer Lösungen 'Beyond Connectivity'. Der erfolgreiche Kandidat wird mit führenden Kunden an technischen Lösungskonzepten arbeiten, um deren betriebliche Abläufe zu optimieren und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen. Die Stelle bietet Flexibilität, attraktive Vergütung und zahlreiche Vorteile im Bereich der Weiterbildung und Work-Life-Balance.
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Stellen-ID : 257512
Wir bei Vodafone Business verfolgen das Ziel, unseren Kunden innovative Lösungen über die reine Konnektivität hinaus „Beyond Connectivity“ anzubieten. Durch die Integration von Cloud-Lösungen, Internet of Things, künstlicher Intelligenz und weiteren Technologien ermöglichen wir als Trusted Partner gemeinsam mit unseren Kunden, ihre Betriebsabläufe zu optimieren, Kosten zu senken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
Was Dich erwartet :
Was Dich auszeichnet :
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Hannover, Berlin, Dresden, Hamburg, Ratingen, Unterföhring für die Vodafone GmbH.
Was wir Dir bieten :
Wer wir sind :
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund : innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund : Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.