Executive Assistant (m/w/d) des CPO

Rolls-Royce; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Friedrichshafen sucht einen erfahrenen Ansprechpartner zur Unterstützung des Vorstands im operativen Tagesgeschäft. Die Rolle erfordert mehrjährige Berufserfahrung und ausgeprägte soziale sowie kommunikative Fähigkeiten. Schwerpunkte liegen auf der Leitung von Projekten und der Vorbereitung von Gremiensitzungen. Attraktive Sozialleistungen werden geboten, einschließlich Gesundheitsmanagement und betrieblicher Altersvorsorge.

Leistungen

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätsunterstützung im Alltag

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb eines Konzernes.
• Hohe soziale Kompetenzen und gute Teamfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Aufgaben

• Unterstützung des Vorstands im operativen Tagesgeschäft.
• Zentraler Ansprechpartner für verschiedene Fachbereiche.
• Leitung von bereichsübergreifenden Projekten.
• Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen.

Kenntnisse

Soziale Kompetenzen

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Strukturiertes Arbeiten

Integrität

Engagement

Belastbarkeit

Flexibilität

Führungsqualitäten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (FH/Universität)

Tools

MS Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Aufgaben und Erwartungen

Eigenständige Unterstützung des Vorstands im operativen Tagesgeschäft. Zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle für die Organisation, speziell zu den Fachbereichen Personal, General Counsel, Transformation Office, Global Service, Health & Safety sowie sonstigen vorstandsnahen Bereichen, wie z.B. der Kommunikationsabteilung. Vorstandsseitige Unterstützung von zentralen oder strategischen Projekten auf Konzernebene (z. B. M&A, Kooperationen, Organisationsentwicklung) sowie Übernahme von ad hoc Sonderaufgaben. Unterstützung und ggf. Leitung von verschiedenen bereichsübergreifenden und globalen Projekten mit dem Schwerpunkt im Personal. Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Erstellung von Präsentationen (z. B. für Aufsichtsrat und Business Review), Vorbereitung von öffentlichen Auftritten, Analysen, Konzepte und Entscheidungshilfen. Vertretung von Unternehmensinteressen und Interessen des Vorstandes. Inhaltliche Planung und Organisation von internen und externen Veranstaltungen wie z. B. Trainings, Workshops in Abstimmung mit dem Vorstand.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (FH/Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb eines Konzernes mit einem weitreichenden Netzwerk
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen und gute Team- sowie kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere PowerPoint, Word und Excel)
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten um komplexe Sachverhalte aufarbeiten verstehen und verarbeiten zu können
• Unternehmerisches Denken, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
• Hohes Maß an Integrität und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Themen
• Außerordentliche Leistungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität, persönliche Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Motivation zur Weiterentwicklung und späteren Übernahme von Führungsaufgaben
• Sehr gute und verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Kathrin Kimmel
E-Mail: [e-mail]

Hinweis

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent