EWR – Personalbetreuer (m/w/d)

EWR GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

EWR GmbH sucht einen Personalbetreuer (m/w/d), um das Team in der Mitarbeiterbetreuung und Vergütungsabrechnung zu verstärken. Sie betreuen alle Beschäftigungsfragen, und bringen umfangreiche Erfahrung sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitgeberleistungen, unterstützt von einem motivierten Team.

Leistungen

Leistungsorientierte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen

• Erfahrungen in einer vergleichbaren Funktion.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht.
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitern bezüglich Beschäftigungsverhältnis.
• Eigenständige Vergütungsabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Unterstützung bei der Personalauswahl und Projekt SAP-Umstellung.

Kenntnisse

IT-Affinität

Kommunikationsstärke

Sozialkompetenz

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann/frau

Tools

SAP

rexx

SAP/KABA

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns Zukunft – mit und für unsere Mitarbeitenden. Seien Sie Rückenstärker*in, Begleiter*in und Berater*in in unserem Personalwesen. Als starker Unternehmensverbund schaffen wir individuelle Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung und für die Gestaltung Ihrer persönlichen Zukunft.

Stark, stärker, Verbund. Mit Ihnen zusammen?

Personalbetreuer (m/w/d)

So verstärken Sie unser Team:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeiter/-innen in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt
• eigenständige Vergütungsabrechnung (SAP)
• Begleitung der Fachbereiche bei der Personalauswahl
• übergreifende Steuerung der Zeitwirtschaft (SAP/KABA)
• Unterstützung im Projekt SAP-Umstellung auf S4H4
• Weiterentwicklung Personalmanagementtool (rexx)

Was uns überzeugt:

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und die Weiterqualifizierung zur/zum Personalfachkaufmann/frau
• mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• ausgeprägte IT-Affinität
• hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Spaß an der Teamarbeit
• selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion

Sie erhalten eine leistungsorientierte und marktorientierte Vergütung nach dem TV-V. Wir bieten flexible Arbeitszeiten bis hin zum mobilen Arbeiten. Besuchen Sie uns auch auf www.sr-karriere.de, dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen.

Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.

Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne SonjaRudolph (02191 – 16 4332).

EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, www.ewr-gmbh.de.

Online bewerben