Erzieherinnen und Erzieher (m/w/d) - 51199993_erz_2024

TN Germany; Augsburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 57.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Stadtverwaltung sucht engagierte Erzieherinnen und Erzieher für die Betreuung von Kindern in Augsburg. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie aktiv das pädagogische Konzept in unseren Kitas und bringen Ihre Stärken in die tägliche Arbeit mit ein. Sie arbeiten in einem unterstützenden Umfeld, das Vielfalt und Mitbestimmung schätzt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf die Entwicklung der Kinder auszuüben. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich der liebevollen Betreuung und Förderung von Kindern widmet.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Unbefristeter Vertrag

Leistungsorientierte Bezahlung

Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Attraktive Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Fünf Klausurtage im Jahr

Preisgünstige Personalwohnungen

Betriebliche Altersvorsorge

Ferienerholungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbar erforderlich.
• Nachweis über Deutschkenntnisse auf B2-Niveau erforderlich.

Aufgaben

• Gestaltung und Mitbestimmung im Kita-Alltag.
• Betreuung von Kindern in verschiedenen Bildungseinrichtungen.

Kenntnisse

Pädagogische Arbeit mit Kindern

Flexibilität

Eigenmotivation

Ausbildung

Staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher

Deutschkenntnisse B2

Tools

Bayerischer Bildungs- und Erziehungsplan (BEP)

Jobbeschreibung

Erzieherinnen und Erzieher (m/w/d) - 51199993_erz_2024, Augsburg

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil unseres Teams!

Erzieherinnen und Erzieher (m/w/d)
in Vollzeit und Teilzeit

Amt für Kindertagesbetreuung

Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 8a TVöD

Gehaltsrahmen:
ca. 42.438 - 56.639 € / Jahr (brutto, Vollzeit); u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Sie arbeiten gerne mit Kindern?

Die Stadt Augsburg bietet in ihren 53 Kitas liebevolle Betreuung und eine pädagogische Vielfalt an Bildungsangeboten. Die Offene Arbeit mit ihren vielfältigen Projekten und Lernwerkstätten zählt dabei zum Herzstück unserer Pädagogik.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken und Interessen in den Kita-Alltag aktiv zu integrieren. Im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Kulturen können Sie Mitbestimmung erleben und Ihre Kompetenzen einbringen.

In unseren Kinderkrippen, Kindergärten, Häusern für Kinder, Horten sowie in den Mini-Kitas betreuen wir Kinder ab einem Alter von einem Jahr bis zum Ende der Grundschulzeit. Unsere Häuser bieten insgesamt rund 4000 Plätze.

Wir freuen uns auf

• Ihr Engagement, unser Konzept in unseren städtischen Kitas mitzugestalten
• Eigenmotivation, Gestaltungsfreude und Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Offenheit und Flexibilität für die pädagogischen Herausforderungen im Alltag mit Kindern

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit

• Nachweis über den Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder über einen vergleichbaren Abschluss
• Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
• Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP)

Das bieten wir Ihnen

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Monatliche Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD
• Unbefristeter Vertrag
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Fünf Klausurtage im Jahr
• Preisgünstige Personalwohnungen für die Übergangszeit
• Arbeitsplätze im gesamten Stadtgebiet ohne Arbeitgeberwechsel
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Ferienerholungsmöglichkeiten in Neukirchen (A) und am Ammersee

Sie möchten Teil des Teams Augsburg werden?

• Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
• Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist bei einer Stellenbesetzung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern bzw. Masernimmunität/Kontraindikation erforderlich.
• Eine Bescheinigung der Infektionsschutzbelehrung gemäß § 42 und § 43 des Infektionsschutzgesetzes ist bis zum Arbeitsantritt vorzulegen. Falls Sie diese bereits besitzen, legen Sie uns bitte eine Kopie davon bei.
• Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.