Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für die Krippe für Kita "St. Hedwig" Kempten in Teil- o[...]

Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"; Kempten (Allgäu), Nürnberg; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Kindertagesstätte in Kempten sucht eine engagierte Erzieherin oder Kinderpflegerin, die mit Freude und auf Basis christlicher Grundsätze arbeitet. In einem dynamischen Team erwartet Sie eine wertschätzende Umgebung, in der Sie Ihre Ideen einbringen können. Die Einrichtung orientiert sich an der Reggio-Pädagogik und bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung. Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und weiteren Vorteilen. Wenn Sie Kinder lieben und einen positiven Einfluss auf deren Entwicklung haben möchten, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!

Leistungen

Attraktive Vergütung nach ABD

Umfangreiche Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Fahrrad-Leasing

Berufsbegleitende Ausbildung zur Fachkraft

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Kinderpfleger erforderlich.
• Freude an der Arbeit mit Kindern sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Schaffen einer liebevollen Umgebung für die Kinder.
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten.
• Zusammenarbeit mit Eltern und Teamarbeit.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit Kindern

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Empathie

Motivation und Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/Kinderpfleger

Gleichwertiger Abschluss

Jobbeschreibung

Unterstützt durch das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg sucht die Kita "St. Hedwig" in Kempten in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche) unbefristet eine Erzieherin (m/w/d) oder Kinderpflegerin (m/w/d) für die Krippe, die mit viel Freude und auf Basis christlicher Grundsätze in unserer Einrichtung tätig sein möchte.

Willkommen in unserem Haus für Kinder! In unserer modernen, lichtdurchfluteten Einrichtung bieten wir viel Platz für Kinder im Alter zwischen 1 und 7 Jahren. Ob im Kindergartenbereich, in der Krippe oder bei den Vorschulkids: Wir orientieren uns an der Reggio-Pädagogik. Das einzelne Kind wird in seinen Fähigkeiten gestärkt und individuell gefördert. Wir sind ein modernes, aufgeschlossenes und dynamisches Team: Die Mitarbeiter bringen ihre Stärken ein, haben viel Raum für freies Arbeiten und die Umsetzung eigener Ideen. Weiterbildungsmöglichkeiten, die Kooperation mit Externen und eine gute und enge Zusammenarbeit mit den Eltern tragen zu unserer Kompetenz und hohen Motivation bei.

Klingt super? Ist es auch!

Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• an unserem Konzept orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Beobachtung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Teamarbeit

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/Kinderpfleger (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

• attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
• umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge
• trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 €
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• Fahrrad-Leasing über Ihren Arbeitgeber möglich
• Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
• für Kinderpflegerinnen (m/w/d): berufsbegleitende Ausbildung zur Fachkraft wird unterstützt
• top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung
• zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik vor Ort
• versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
• an der Reggio-Pädagogik orientierte Kita
• regelmäßige Mitarbeitergespräche

Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds

Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.

Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der katholischen Kita „St. Hedwig“ in Kempten bewerben?
Wir freuen uns auf Sie!