Erzieherin/Kinderpflegerin (m/w/d) für Kiga "St. Ulrich" Moorenweis in Teil- oder Vollzeit (30-[...]
Kita-Zentrum St. Simpert
Augsburg
EUR 30.000 - 50.000
Jobbeschreibung
Erzieherin/Kinderpflegerin (m/w/d) für Kiga "St. Ulrich" Moorenweis in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std.), unbefristet
In unserem Haus für Kinder arbeiten wir situativ und ermöglichen den Kindern echte Partizipation. Dank des sehr guten Anstellungsschlüssels in unserer Kita (3 Krippen-, 5 Kindergartengruppen) können wir individuell auf die Kinder eingehen. Wir bieten ihnen viel Zeit und Raum, sich zu entwickeln. Als katholische Einrichtung vermitteln wir christliche Werte. Helle Gruppenräume, ein großer Garten und viele Ausflugsmöglichkeiten in die ländliche Umgebung sorgen für eine schöne Atmosphäre. In unserem altersgemischten Team, in dem ein regelmäßiger Austausch stattfindet, herrscht eine herzliche Stimmung. Bei der Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit kann sich jeder einbringen.
Neugierig geworden?
Dann informieren Sie sich bitte im Folgenden über die Details.
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:
Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
an unserem Konzept orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
Beobachtung und Dokumentation
Zusammenarbeit mit den Eltern
Das bringen Sie mit:
abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin / zur Kinderpflegerin oder einen gleichwertigen Abschluss
Freude an der Arbeit mit Kindern
Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung
versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer
vermögenswirksame Leistungen (VWL)
trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 Euro pro Kind/Monat
30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
Freistellung für Exerzitien oder Besinnungstage, sowie 5 Tage für freiwillige Qualifizierungsmaßnahmen
großzügige Fortbildungsbudgets
unbefristetes Arbeitsverhältnis
Fahrrad-Leasing über Ihren Arbeitgeber möglich
regelmäßige Mitarbeitergespräche
regelmäßige Teamsitzungen und Betriebsausflüge, jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
Erhöhe deine Chance auf eine Einladung zum Interview!
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