Erzieher und Multiplikator für Sprache in unserer Kinderkrippe Donaustaufer Straße

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Arbeitgeber in der frühkindlichen Bildung sucht eine engagierte Fachkraft, die sich für die Sprachbildung von Kindern einsetzt. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie eine förderliche Umgebung im Kindergarten und beraten Ihr Team bei der Umsetzung bilingualer Konzepte. Mit 33 Urlaubstagen, flexiblen Zusatzleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge bietet diese Position nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Sprachbildung zu fördern und Kinderrechte zu unterstützen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

33 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Zusatzleistungen

Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildungen

Ein Dienst-Tablet zum Start

Prämien und Rabatte

Qualifikationen

• Berufserfahrung im frühpädagogischen Bereich ist erforderlich.
• Fähigkeiten zur Beratung und Anleitung des Teams sind wichtig.

Aufgaben

• Gestaltung einer sprachanregenden Umgebung im Kindergarten.
• Beratung von KollegInnen zur Sprachbildung im Alltag.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenzen

Moderationsfähigkeiten

Konfliktlösungskompetenzen

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher

Kindheitspädagoge

Sozialarbeiter

Gleichwertiger pädagogischer Abschluss

Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Job Category:

Education

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

e08655fe73ca

Job Views:

1

Posted:

25.04.2025

Expiry Date:

09.06.2025

Job Description:

Ihre Aufgaben

Sprache bezieht sich auf die Sprachbildung von Kindern. Der Fokus liegt hierbei auf der Erarbeitung von verschiedenen Angeboten im Hinblick auf die Aspekte alltagsintegrierte Sprachbildung, mehrsprachig aufwachsende Kinder, Literacy, bilinguale Erziehung. Durch die Anwendung verschiedener Beobachtungsverfahren können individuelle und bedarfsgerechte thematische Schwerpunkte entwickelt werden (z. B. Dialogisches Vorlesen, Erzählwerkstatt, Philosophieren mit Kindern).

Im Sinne der Fachkarriere schließen MultiplikatorInnen eine Qualifizierung ab, in der sie sich Fähigkeiten und Kompetenzen für die Besonderheiten der Rolle der Multiplikatorin oder des Multiplikators aneignen und Fachwissen für ihren Schwerpunkt erarbeiten und erproben. Hierfür bietet Fröbel entsprechende Module an.

Neben Ihrer Tätigkeit als ErzieherIn umfassen die Aufgaben als MultiplikatorIn:

1. Ausgestaltung einer sprachanregenden Umgebung im Kindergarten
2. Beratung von KollegInnen zur alltagsintegrierten Sprachbildung sowie deren Verankerung im pädagogischen Alltag
3. Beratung bei der Anwendung von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zum Thema Sprache
4. Beratung zur Vorbereitung von Elterngesprächen und Einbindung von Familien in die Sprachbildung
5. Koordination von Vorlesepaten, Vorlesetag und Leseaktionen
6. Netzwerkarbeit Sprachförderung (Logopäden, Sprachberaterin etc.)
7. Beratung des Teams in Fragen der Umsetzung des bilingualen Konzepts sowie Ansprechpartnerin und Ansprechpartner für die bilinguale Fachkraft (falls vorhanden)

Das bringen Sie mit:

1. Sie sind staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialarbeiter oder besitzen einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss (m/w/d).
2. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im frühpädagogischen Bereich.
3. Sie sind interessiert und in der Lage, unser Team vertrauensvoll zu beraten, anzuleiten und zu stärken und verfügen darüber hinaus über gute Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenzen.

Wir bieten Ihnen:

1. Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
2. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
3. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
4. Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
5. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
6. Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung.
7. Weitere Zulagen: Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 532 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.
8. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
9. Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
10. Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
11. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
12. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
13. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
14. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
15. Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

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