Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Caritas Rheine; Neuenkirchen; Vor Ort; Vertraulich; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Neuenkirchen sucht einen Erzieher oder Heilerziehungspfleger in Teilzeit mit 24 Wochenstunden. Die Rolle umfasst die ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren. Ein wichtiges Augenmerk liegt auf der Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Eltern. Die Einrichtung bietet ein wertschätzendes Betriebsklima und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigtes Jobticket

Qualifikationen

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Integration christlicher Werte als Bestandteil der pädagogischen Arbeit.
• Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung.

Aufgaben

• Ganzheitliche Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren.
• Kooperation mit Fachdiensten, die für das Kind und die Familie zuständig sind.
• Mitgestaltung und aktive Beteiligung an der Elternarbeit.

Kenntnisse

Flexibilität

Engagement

Teamfähigkeit

Erfahrung in der Vorschulpädagogik

Freude an der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Heilerziehungspfleger

Jobbeschreibung

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Kindertagesstätte Pusteblume (Familienzentrum Impuls) in Neuenkirchen einen Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teilzeit mit 24 Wochenstunden.

Die Kita Pusteblume ist eine Kindertagesstätte für 72 Kinder. Diese werden in vier Gruppen (zwei Gruppen der Gruppenform I, einer Gruppe als Mischform der Gruppenformen I und III sowie einer U3-Gruppe) gefördert und betreut. Sie ist Teil der Abteilung "Erziehung und Bildung" des Caritasverbandes Rheine e. V. Der konzeptionelle Schwerpunkt der Kita Pusteblume liegt auf der partizipativen, ganzheitlich ausgerichteten Bildung, Betreuung, Erziehung, Beratung und Förderung. Des Weiteren basiert unser pädagogisches Handeln auf dem einrichtungsspezifischen Gewaltschutz- und sexualpädagogischen Konzept.

Aufgaben

• Ganzheitliche Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren
• Kooperation mit Fachdiensten, die für das Kind und die Familie zuständig sind
• Mitgestaltung und aktive Beteiligung an der Elternarbeit
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Mitwirkung an einer qualifizierten Aufgabenerfüllung
• Kooperative Zusammenarbeit mit der Trägervertretung sowie anderen Institutionen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Vorschulpädagogik und im Umgang mit Kindern
• Freude an der Arbeit mit Kindern mit unterschiedlichen Förder- und Teilhabebedarfen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Achtung der Individualität jedes Kindes unter Berücksichtigung des sozialen Miteinanders
• Integration christlicher Werte als Bestandteil der pädagogischen Arbeit
• Bereitschaft zur Arbeit auch in den Nachmittagsstunden
• Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung

Benefits

• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach der Anlage 33 Vergütungsgruppe/Entgeltgruppe 8a zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (5 Tage/Woche)
• Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Vergünstigtes Jobticket
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
Caritas.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr. 63-10-25.

Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Einrichtungsleitung, Mareike Schwarz, Telefon: [phone].

Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.