Erzieher (m/w/d) St. Augustinus in Cloppenburg

Pastoraler Raum Cloppenburg-Löningen; Cloppenburg; On-site; EUR 14,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

AVO/TVöD SuE

E-Bike-Leasing

Zusätzliche betriebliche Altersvors. (

Betriebliche Gesundheitsförderung (HAN

31 Urlaubstage

Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildungen

2 Regenerationstage

2 Umwandlungstage

3 Tauschtage

Job summary

Die Kindertagesstätte St. Augustinus in Cloppenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin/ einen Erzieher (m/w/d) als Vertretungskraft mit 20 Wochenstunden. Die Einrichtung betreut bis zu 90 Kinder in drei Gruppen sowie eine Krippengruppe.

Für diese Stelle sind eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher sowie Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 3–6 Jahren Voraussetzung. Die Tätigkeit erfolgt in einem engagierten Team mit attraktiven Benefits.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d).
• Offenheit und Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 3–6 Jahren.

Responsibilities

• täglicher Einsatz als Vertretungskraft nach Bedarf in den Kita- und Krippengruppen
• Einsatzzeiten von 7.30 Uhr bis 13.30 Uhr
• Kreativität, Humor und Freude daran, die Entwicklung der Kinder liebevoll und individuell zu begleiten und zu fördern
• Persönliches Engagement und Professionalität im Umgang mit den Kindern und deren Bezugspersonen
• Offenheit und Interesse an der Arbeit im Team

Education

Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)

Job description

Für die Kindertagesstätte St. Augustinus in Cloppenburg sucht der Katholische Kirchengemeindeverband Pastoraler Raum Cloppenburg-Löningen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) als Vertretungskraft mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Wochenstunden.

Die katholische Kindertagesstätte St. Augustinus in Cloppenburg bietet derzeit in drei Kindergartengruppen sowie in einer Krippengruppe die Betreuung für bis zu 90 Kinder an.

Ihre Benefits und Mehrwerte bei uns:

• Wertschätzung, Offenheit und Toleranz in einem motivierten Team
• einen interessanten und vielfältigen Arbeitsbereich
• selbstständiges Arbeiten in einem unterstützenden und hilfsbereiten Team
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und extern Fortbildung
• eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung für Mitarbeitende im kirchlichen Dienst (AVO) unter Einbeziehung des TVöD (SuE)
• E-Bike-Leasing: Beschäftigte können über eine steuerbegünstigte Gehaltsumwandlung ein Dienstrad oder E-Bike leasen.
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK): Die Kirchliche Zusatzversorgungskasse ist eine zusätzliche, berufsständische Alters- und Hinterbliebenenversorgung für Beschäftigte im kirchlichen Bereich. Sie ergänzt die gesetzliche Rente und wird durch Beiträge von Arbeitnehmern und Arbeitgebern finanziert.
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit): Hansefit ist ein betrieblicher Fitness- und Gesundheitsbenefit. Arbeitnehmer erhalten über ihren Arbeitgeber Zugang zu einem großen Netzwerk von Fitnessstudios und Sportanbietern.
• 31 Urlaubstage: Anspruch auf 31 bezahlte freie Tage pro Kalenderjahr ab dem Jahr 2027, was einen überdurchschnittlichen Erholungsanspruch zur Förderung der Work-Life-Balance garantiert.
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt: Zusätzliche finanzielle Komponenten zum Grundgehalt, bestehend aus einer jährlichen Einmalzahlung, sowie einer erfassungs- bzw. leistungsorientierten Zusatzvergütung.
• Fort- und Weiterbildungen: Systematische Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung durch die Übernahme von Seminarkosten, Freistellungen oder Qualifizierungsprogrammen.
• 2 Regenerationstage: Alle Mitarbeitende im SuE-Tarif erhalten für 2 Arbeitstage pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) 2 Regenerationstage.
• 2 Umwandlungstage: Teile der Zulage nach SuE-Tarif können in bis zu 2 zusätzliche freie Arbeitstage umgewandelt werden.
• 3 Tauschtage: Tauschtage sind zusätzliche bezahlte freie Tage, die Beschäftigte im Austausch gegen einen Teil ihrer jährlichen Sonderzahlung erhalten.

Ihre Hauptaufgaben

• täglicher Einsatz als Vertretungskraft nach Bedarf in den Kita- und Krippengruppen
• Einsatzzeiten von 7.30 Uhr bis 13.30 Uhr
• Kreativität, Humor und Freude daran, die Entwicklung der Kinder liebevoll und individuell zu begleiten und zu fördern
• Persönliches Engagement und Professionalität im Umgang mit den Kindern und deren Bezugspersonen
• Offenheit und Interesse an der Arbeit im Team

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
• Offenheit und Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 3 - 6 Jahren

Interessiert?

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft (m/w/d) hat einen Bezug zum katholischen Bildungsauftrag. Daher fordern wir eine Identifizierung mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Ingrid Sieve
Leitung Kindertagesstätte St. Augustinus, Cloppenburg
Tel.: [phone]

Kath. Kindertagesstätte St. Augustinus