Erzieher (m/w/d) Ost

Temiskaming Shores & Area Chamber of; Regensburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Einrichtung in Regensburg sucht eine/-n Erzieher/-in für das Stadtteilprojekt Ost. Diese Teilzeitstelle umfasst die Arbeit mit Kindern zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung sowie Bildungsangebote für Mütter in schwierigen Lebenslagen. Die Bewerber/-innen sollten über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen. Wir bieten ein vielfältiges und unterstützendes Arbeitsumfeld sowie Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Individuelle Personalentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche Gesundheitsförderung

Jahressonderzahlung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heilpädagoge/-in.
• Zusatzqualifikationen sind von Vorteil.
• Bereitschaft aufsuchend tätig zu sein.

Aufgaben

• Durchführung von Gruppenarbeit mit Kindern.
• Pädagogische Hilfen und Bildung für sozial benachteiligte Mütter.
• Elternkompetenztrainings durchführen.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in

Gleichwertiger Berufsabschluss

Jobbeschreibung

Erzieher (m/w/d) Ost

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Erzieher /-in (m/w/d) Stadtteilprojekt Ost

Stellen-Nr. 51-27:3404
Datum: 24.07.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Erzieher/-in (m/w/d) für das Stadtteilprojekt Ost.

Stadtteilprojekte bieten offene Familienbildungsangebote an, welche den Zugang zur Jugendhilfe für die Zielgruppe - Familien in problematischen Lebenslagen - erleichtern soll.

Stellenausweisung: EG S 8b TVöD

Befristung: befristet

Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Gruppenarbeit im Stadtteilprojekt mit, durch das multiprofessionelle Team ausgewählten, Kindern mit der zentralen Zielsetzung der Persönlichkeitsentwicklung
• Pädagogische Hilfen und Bildung für werdende Mütter mit sozialer Benachteiligung und/oder individueller Beeinträchtigung
• Mobile Unterstützung der Fachkräfte im Lebensfeld Kindertagesbetreuung
• Durchführung von Elternkompetenztrainings

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d) oder zum/zur Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) oder
• Gleichwertiger Berufsabschluss, z. B. Heilpädagoge / Heilpädagogin (m/w/d), Kinderpfleger/-in mit Zusatzausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d), Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d)

Zudem erwarten wir:

• Zusatzqualifikationen und einschlägige, mehrjährige berufliche Erfahrungen sind von Vorteil
• Selbstständigkeit
• Sozialkompetenz, Kooperationskompetenz
• Interkulturelle Kompetenz
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität
• Kooperations- und Konfliktkompetenz
• Bereitschaft aufsuchend (Hausbesuche) tätig zu sein

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030) (teilzeitgekürzt)
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebietes Familienbildung, Frau Sabine Reindl, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter [phone] zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-27:3404 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 18.08.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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