Erzieher (m/w/d) Kita Kronsrode

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V.; Hannover; Vor Ort; EUR 41.972 - 43.981; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Urlaub

Sonderrabatte bei über 800 Marken

Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)

Firmenfitness-Angebot

Möglichkeit des Bikeleasings

Zusammenfassung

Das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands sucht Erzieher (m/w/d) für die Kita Kronsrode in Hannover. Sie gestalten aktiv den Alltag und das pädagogische Konzept einer modernen, zukunftsorientierten Einrichtung. Die Position bietet die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD. Bewerbungen sind von allen Altersgruppen und Hintergründen willkommen, einschließlich Menschen mit Schwerbehinderungen.

Qualifikationen

• Freude daran, eine neue Kita aktiv mitzugestalten.
• Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert.
• Mindestens 20 Stunden pro Woche verfügbar.

Aufgaben

• Mitarbeit am Aufbau und an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
• Arbeiten im Gruppendienst im U3- oder Ü3-Bereich.
• Partnerschaftliche Kooperation mit Familien.

Kenntnisse

Teamgeist

Offenheit

Engagement für Bildungsarbeit

Ressourcenorientierte Haltung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher

Abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaft

Vergleichbare pädagogische Qualifikation

Jobbeschreibung

Erzieher (m/w/d) Kita Kronsrode

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V.

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Erzieher/in
• Heilerziehungspfleger/in

Stellenbeschreibung

Ihr neuer Wirkungskreis

Die CJD Kindertagesstätte Kronsrode im Neubaugebiet Kronsberg‑Süd in Hannover ist eine moderne, zukunftsorientierte Einrichtung. Sie bietet Kindern einen sicheren, anregenden Ort zum Lernen und Wachsen und eröffnet pädagogischen Fachkräften Raum, eigene Ideen einzubringen und den Alltag aktiv mitzugestalten.

Die Kita umfasst 2 U3‑ und 3 Ü3‑Gruppen für bis zu 105 Kinder. Perspektivisch sind auch integrative Plätze geplant. Das Quartier steht für Lebensqualität, Gemeinschaft und Nachhaltigkeit und bietet ideale Bedingungen für zeitgemäße pädagogische Arbeit.

Das pädagogische Profil wird im Team entwickelt. Schwerpunkte sind Natur, Umwelt und Sinneserfahrungen. Sie gestalten eine inspirierende Lernumgebung, in der jedes Kind individuelle Entwicklungs‑ und Bildungschancen erhält.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Mitarbeit am Aufbau und an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der neu entstehenden Kita
• Arbeiten im Gruppendienst im U3- oder Ü3-Bereich – je nach Qualifikation und Interesse
• Aktive Mitgestaltung eines modernen, nachhaltigen und lebendigen Bildungsortes im neuen Stadtteil Kronsberg‑Süd
• Partnerschaftliche und wertschätzende Kooperation mit Familien
• Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und motivierten Team
• Einbringen eigener Ideen und Stärken, um eine positive Team‑ und Einrichtungskultur von Beginn an mitzuprägen
• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d), abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaft, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit
• Oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Freude daran, eine neue Kita und deren pädagogisches Profil aktiv mitzugestalten
• Teamgeist, Offenheit und Engagement für innovative und nachhaltige Bildungsarbeit
• Wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern, Familien und Kolleg*innen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness‑Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort‑ und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Einsatzort: In den Belsen 33, 30539 Hannover

Einstellung: Ab sofort

Vergütung: AVR.DD/CJD EG 7

Befristung: Zunächst befristet auf ein Jahr, mit Option zur Übernahme

Umfang: Teil‑ oder Vollzeit 20‑39 Std./ Woche

Unternehmensdarstellung: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V.

• Wohnen und Begleiten
• Schulische Bildung
• Kinder‑, Jugend‑ und Familienhilfe
• Arbeit und Beschäftigung (WfbM)
• Berufliche Bildung und Rehabilitation

Das CJD (Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands) ist ein gemeinnütziger eingetragener Verein – und mit rund 11.000 Mitarbeitenden eines der größten Bildungs‑ und Sozialunternehmen in Deutschland.

Als eines der größten christlichen Bildungs‑ und Sozialunternehmen Deutschlands geht es uns darum, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft.

Als Qualitätsanbieter und Netzwerkgestalter im Sozialraum arbeiten wir mit geeigneten Partnern zusammen. Wir sind Mitglied der Diakonie Deutschland und dem CVJM eng verbunden. Nach dem Leitsatz „Keiner darf verloren gehen!“ fördern und begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere Stärke sind bedarfsgerechte und vernetzte Angebote für Menschen in allen Lebensphasen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Bikeleasing
• Firmenevents
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Kantine