Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Kronsrode

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.; Hannover; Vor Ort; EUR 36.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Urlaub

Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern

Flexibles Firmenfitness-Angebot

Jobticket Zuschuss

Zusammenfassung

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. sucht eine Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita Kronsrode in Hannover. Sie begleiten Kinder in ihren Entwicklungsprozessen und gestalten inklusive Angebote. Die Vergütung erfolgt nach AVR.DD/CJD in der Höhe von 3.761 € – 3.941 €, abhängig von der beruflichen Vorerfahrung. Es werden flexible Arbeitszeiten, attraktive Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Bewerbungen sind von Menschen aller Hintergründe willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge oder vergleichbare Qualifikation.
• Pädagogische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit und ohne Förderbedarf.
• Freude an inklusiver Arbeit und der Weiterentwicklung einer neuen Kita.

Aufgaben

• Individuelle Begleitung von Kindern mit und ohne Förderbedarf.
• Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten.
• Beobachtung und Dokumentation sowie Ableitung individueller Fördermaßnahmen.

Kenntnisse

Pädagogische Erfahrung

Teamgeist

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Heilpädagoge

Jobbeschreibung

Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Kronsrode

ab sofort in Teil- oder Vollzeit

Ihr neuer Wirkungskreis

Die CJD Kindertagesstätte Kronsrode ist Teil des nachhaltigen Neubaugebiets Kronsberg-Süd in Hannover und bietet Kindern einen sicheren, inklusiven Ort zum Lernen und Wachsen. Pädagogische Fachkräfte haben hier vielfältige Möglichkeiten, ihre heilpädagogische Expertise einzubringen und den Alltag aktiv mitzugestalten.

Die Kita umfasst 2 U3- und 3 Ü3-Gruppen für bis zu 105 Kinder. Perspektivisch entstehen integrative Plätze, bei denen insbesondere Heilerziehungspfleger*innen ihre Kompetenzen in Begleitung, Unterstützung und Teilhabe einbringen können.

Das pädagogische Profil wird im Team entwickelt. Schwerpunkte sind Natur, Umwelt und Sinneserfahrungen. Sie begleiten Kinder mit und ohne Förderbedarf, stärken ihre Selbstständigkeit und schaffen Raum für individuelle Entwicklung.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Individuelle Begleitung von Kindern mit und ohne Förderbedarf in der U3- oder Ü3-Gruppe
• Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen und inklusiven Angeboten gemäß Kita-Konzeption
• Beobachtung, Dokumentation sowie Ableitung individueller Fördermaßnahmen
• Gestaltung sicherer, strukturierter Alltags- und Gruppenprozesse
• Stärkung der Selbstständigkeit und Teilhabe der Kinder im Rahmen des Kinderschutz- und Inklusionskonzeptes
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien sowie Planung von Elternangeboten
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer modernen, nachhaltigen und inklusiven Kita

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation nach KitaG
• Pädagogische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit und ohne Förderbedarf
• Freude an inklusiver Arbeit und an der Weiterentwicklung einer neuen Kita
• Fachliche Sicherheit in Beobachtung, Dokumentation und Förderplanung
• Teamgeist, Reflexionsfähigkeit und eine wertschätzende, offene Grundhaltung
• Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Engagement für liebevolle, ressourcenorientierte Begleitung
• Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen und eine positive Teamkultur aktiv mitzugestalten
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness‑Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort‑ und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.