Erzieher (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit

DRS; Berkach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Kindertagesstätte in Ehingen sucht einen Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, der für die individuelle Förderung von Kindern sorgt. Sie werden Teil eines engagierten Teams und erhalten flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern teilen und offen für neue Konzepte sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Qualifikationen

• Leidenschaft für die individuelle Förderung von Kindern.
• Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern und Eltern.
• Offenheit für neue pädagogische Konzepte.

Aufgaben

• Bereitstellung einer kreativen und abwechslungsreichen pädagogischen Arbeit.
• Zusammenarbeit im Team und kollegialer Austausch.
• Individuelle Förderung der Kinder im Kindergarten.

Kenntnisse

Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Kreativität

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung

Studium Kindheitspädagogik

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Erzieher (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit in Voll- oder Teilzeit. Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindertagesstätte St. Franziskus (Dieselweg 22, 89584 Ehingen (Donau)). Träger der Einrichtung ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ehingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Ehingen (Donau) ist eine Mittelstadt im Südosten Baden-Württembergs, etwa 23 Kilometer südwestlich von Ulm und 67 Kilometer südöstlich von Stuttgart. Die größte Stadt im Alb-Donau-Kreis ist für die umliegenden Gemeinden ein Mittelzentrum. Seit dem 1. Januar 1974 ist Ehingen eine Große Kreisstadt.

Im Kath. Kindergarten St. Franziskus in Ehingen werden bis zu 78 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Der Kindergarten umfasst drei Gruppen mit Altersmischung. Außerdem besteht eine Intensivkooperation mit dem Astrid-Lindgren Schulkindergarten für sprachbehinderte Kinder im Haus. Grundlage unserer Arbeit ist der baden-württembergische Orientierungsplan und der Rottenburger Kindergartenplan. Unsere pädagogische Arbeit richtet sich u.a. nach dem situationsorientierten Ansatz.

Das erwartet dich

• ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut


• Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit


• SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage


• Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern


• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr


• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen


• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig


• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro


• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.


• Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen


• Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag


• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)


• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung


• Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

Das bringst du mit

• eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG


• Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik


• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung


• Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen


• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit


• Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten


• Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten


• Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen


• Identifikation mit christlichen Werten

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.


• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern.


• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.


• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, diese reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die pädagogische Arbeit.


• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.


• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitende profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

DU hast Fragen? Dein Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Achim Scheffold (Telefon [phone], E-Mail: [e-mail]). Für fachliche Fragen steht dir zudem Kerstin Hoffmann (Tel. [phone], E-Mail: [e-mail]) aus unserer Einrichtung Kath. Kindertagesstätte St. Franziskus gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/434 an. Jetzt online bewerben! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.