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Ein etabliertes Unternehmen sucht engagierte Erzieher, die die Betreuung und Förderung von Kindern im Kindergartenalter übernehmen möchten. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie den pädagogischen Alltag aktiv mit und dokumentieren die Fortschritte der Kinder. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation mit Eltern bietet diese Position die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Entwicklung junger Menschen zu haben. Genießen Sie attraktive Vorteile wie 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre berufliche Weiterbildung fördert.
zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Teilzeit ab 35,00 Stunden / Woche oder Vollzeit
Egal, ob frisch ausgelernt oder bereits ein alter Hase, die Betreuung und Förderung von Kindern im Kindergartenalter von drei bis sechs Jahren (oder sogar bis 12 Jahre, falls Sie sich mit um unseren Hort kümmern möchten) ist Ihr Ding? Sie haben Lust gemeinsam mit Ihren Kolleginnen, Kollegen und den Kindern den pädagogischen Alltag zu gestalten und umzusetzen und am Ende des Tages den Eltern eine Rückmeldung über das Erlebte zu geben?
Dann haben wir genau das richtige für Sie! Was Sie in unserer Kindertagesstätte Mühldamm erwartet, erfahren Sie jetzt:
Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen betreuen Sie die Ihnen anvertrauten Kinder im Kindergarten, beispielsweise im Freispiel, und wirken aktiv in Projektgruppen mit, um die Kinder entsprechend ihrem Alter und Entwicklungsstand zu fördern.
Die Entwicklung der Kinder dokumentieren Sie regelmäßig in Beobachtungsbögen. Welche wir bei uns nutzen und wie diese ausgefüllt werden, erfahren Sie von Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen vor Ort.
Ihre Ideen und Erfahrungen sind uns wichtig! Daher haben Sie den Freiraum den pädagogischen Alltag aktiv mitzugestalten.
Natürlich gehört auch die Kommunikation mit den Eltern dazu. Im Rahmen von regelmäßigen Elterngesprächen sowie täglichen Tür und Angel-Gesprächen geben Sie die kleinen und großen Erfolge der Kinder und andere Informationen weiter.
Wir bezahlen Sie nach dem BRK-Tarifvertrag. Das Beste daran ist, dass es zusätzlich Jahressonderzahlungen und regelmäßige Tariflohnsteigerungen gibt.
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, erhalten Sie zu den jährlichen 30 Urlaubstagen noch zwei Regenerationstage.
Da wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind, liegt uns Ihre Altersvorsorge und Gesundheit am Herzen. Wir übernehmen für Sie eine betriebliche Altersvorsorge und bieten Ihnen Möglichkeiten, sich gesund und fit zu halten.
Falls Sie sich weiterbilden möchten – sprechen Sie uns einfach an. Wir schauen gemeinsam, was Ihnen liegt.
Sie haben eine Ausbildung zum Erzieher (m/w/d).
https://karriere-beim-brk.de/jobposting/0e25e95e7283292db65456281dd2ab2549bb1f5a
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen freut sich Sonja Drechsel, Personalabteilung, über Ihren
Anruf unter 09281 629313