Erzieher (m/w/d) für Kinderwohngruppe in Lichtenrade

EJF; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

EJF sucht einen engagierten Erzieher (m/w/d) für eine Kinderwohngruppe in Berlin-Lichtenrade. In dieser Rolle betreuen Sie Kinder im Alter von 4 bis 10 Jahren und gestalten aktiv den Alltagsablauf. Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen und profitieren von attraktiven Konditionen sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen.

Leistungen

attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO

Jahressonderzahlung

Inflationsausgleichsprämie für 2024

30 Tage Urlaub

Umfangreiches Onboarding Programm

Prämien für Mitarbeiterwerbung

Gesundheitliche Vorsorge

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in.
• Interesse an der Arbeit im Bezugssystem mit Kindern.

Aufgaben

• Betreuung und intensive pädagogische Begleitung von Kindern (4 - 10 Jahre).
• Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team.
• Pädagogische Tagesgestaltung.

Kenntnisse

Interesse an der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in

Jobbeschreibung

Erzieher (m/w/d) für Kinderwohngruppe in Lichtenrade, Berlin

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und intensive pädagogische Begleitung von Kindern (4 -10 Jahre)
• pädagogische Tagesgestaltung mit Ausflügen, Sommerreise und Sternstunden
• Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team (Sozialpädagogin, Praktikant:in und Hauswirtschaftskraft)
• Vermittlung von Sicherheit und klaren Strukturen

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
• Interesse an der Arbeit im Bezugssystem mit Kindern, die langfristig ihren Lebensmittelpunkt in der Gruppe haben

Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt die Arbeit im 24-Stunden-Schichtsystem.

Das erwartet Sie:

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Inflationsausgleichsprämie für 2024
• Zulage für diese Entgeltgruppe
• attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Vorsorgein Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing