Erzieher (m/w/d)

Stadt Regensburg; Regensburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen sucht einen Erzieher für ein spannendes Stadtteilprojekt. In dieser Rolle arbeiten Sie in einem engagierten Team, das Familien in schwierigen Lebenslagen unterstützt. Sie bieten pädagogische Hilfen und fördern die Persönlichkeitsentwicklung von Kindern. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen. Wenn Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche Gesundheitsförderung

Zuschuss zum Jobticket

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder gleichwertiger Abschluss.
• Zusatzqualifikationen und mehrjährige berufliche Erfahrungen von Vorteil.

Aufgaben

• Gruppenarbeit mit Kindern zur Persönlichkeitsentwicklung.
• Durchführung von Elternkompetenztrainings.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Kooperationskompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

Selbstständigkeit

Ausbildung

Staatlich anerkannte Erzieher/-in

Heilerziehungspfleger/-in

Sozialpädagoge / Sozialpädagogin

Jobbeschreibung

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Erzieher /-in (m/w/d) Stadtteilprojekt

Stellen-Nr. 51-20:3266

Datum: 30.04.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Erzieher/-in (m/w/d) für das Stadtteilprojekt Nord.

Stadtteilprojekte bieten offene Familienbildungsangebote an, welche den Zugang zur Jugendhilfe für die Zielgruppe - Familien in problematischen Lebenslagen - erleichtern soll.

Stellenausweisung: EG S 8b TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Gruppenarbeit im Stadtteilprojekt mit, durch das multiprofessionelle Team ausgewählten, Kindern mit der zentralen Zielsetzung der Persönlichkeitsentwicklung
• Pädagogische Hilfen und Bildung für werdende Mütter mit sozialer Benachteiligung und/oder individueller Beeinträchtigung
• Mobile Unterstützung der Fachkräfte im Lebensfeld Kindertagesbetreuung
• Durchführung von Elternkompetenztrainings
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Stadtteilprojekte
  
  

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d) oder zum/zur Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) oder
• Gleichwertiger Berufsabschluss, z. B. Heilpädagoge / Heilpädagogin (m/w/d), Kinderpfleger/-in mit Zusatzausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d), Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d)
  
  

Zudem Erwarten Wir

• Zusatzqualifikationen und einschlägige, mehrjährige berufliche Erfahrungen sind von Vorteil
• Selbstständigkeit
• Sozialkompetenz, Kooperationskompetenz
• Interkulturelle Kompetenz
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität
• Kooperations- und Konfliktkompetenz
• Bereitschaft aufsuchend (Hausbesuche) tätig zu sein
  
  

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf Das Können Sie Sich Konkret Freuen

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
  
  

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt Und Informationen

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebietes Familienbildung, Frau Sabine Reindl, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter [phone] zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-20:3266 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 26.05.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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