Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Einrichtungsleitung in der KiTa

Little Bird GmbH; Grevesmühlen; Remote; EUR 50,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schich

Gehaltsanpassung nach Betriebszugehör-

Kinderzuschlag pro Kind

Zusatzversorgung für Rente

Sonderzahlung im November & Bonus

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits Rabatte

Fortbildungszentrum

Zeitwertkonto

Fahrradleasing

Job summary

Little Bird GmbH in Grevesmühlen sucht eine erfahrene Kita-Leitung in Vollzeit für eine Einrichtung mit 229 Betreuungsplätzen. Sie übernehmen die Gesamtleitung, Organisation und sichern einen strukturierten, verlässlichen Betrieb.

Sie tragen pädagogische Verantwortung, fördern Inklusion, steuern Personal, pflegen Partnerschaften mit Eltern sowie Behörden und vertreten die Kita nach außen. Zudem gestalten Sie Krisenmanagement professionell und sichern Qualitätsprozesse in der neugebauten

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Leitungsqualifikation nach dem Kindertagesförderungsgesetz M-V.
• Führungserfahrung zwingend erforderlich; idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung.
• Qualitätsbewusstsein und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen in einer neugebauten Einrichtung.
• Teamfähigkeit und Innovationsfreude; Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team.
• Gelassenheit und Belastbarkeit auch bei lauten Situationen.
• Strukturierte, professionelle Arbeitsweise mit Fokus auf das Wohl der Kinder.

Responsibilities

• Organisation und Führung der Kindertageseinrichtung – Gesamtleitung und verlässlicher Betrieb.
• Pädagogische Verantwortung und Inklusion – inklusive Arbeit gestalten und weiterentwickeln.
• Personalverantwortung und Teamkultur – Führung, Einsatz und Entwicklung von Personal.
• Erziehungs- und Bildungspartnerschaft – Zusammenarbeit mit Eltern und Beteiligung der Eltern.
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit – Kita nach außen vertreten; Zusammenarbeit mit Behörden/Schulen.
• Krisen- und Beschwerdemanagement – souveräner Umgang mit Konflikten und Klärungsprozessen.

Skills

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Qualitätsbewusstsein

Innovationsfreude

Gelassenheit

Struktur

Professionalität

Education

Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in mit Leitungsqualifikation

Job description

35-40h/Woche | Entgeltgruppe E9 (≙ 4.461 - 4.695€ brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Zu Deinem Berufsalltag gehört:

• Organisation und Führung der Kindertageseinrichtung - Du übernimmst die Gesamtleitung und Organisation der Kita Ploggenseering mit 229 Betreuungsplätzen und stellst einen strukturierten, verlässlichen Betrieb sicher.
• Pädagogische Verantwortung und Inklusion - Du gestaltest die inklusive, vorurteilsbewusste pädagogische Arbeit in Krippe, Integrationsgruppen, Elementarbereich und Hort aktiv mit und entwickelst sie konzeptionell weiter.
• Personalverantwortung und Teamkultur - Du trägst die Verantwortung für Personalführung, -einsatz und -entwicklung und förderst eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team.
• Erziehungs- und Bildungspartnerschaft - Du pflegst eine vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit den Eltern und stärkst deren Beteiligung am Kita-Alltag.
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit - Du vertrittst die Kita professionell nach außen und pflegst die Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen und weiteren Kooperationspartnern.
• Krisen- und Beschwerdemanagement - Du gehst souverän, lösungsorientiert und professionell mit Konflikten, Krisen und Beschwerden um und sorgst für klare Klärungsprozesse.

Das zeichnet Dich aus:

• Passende Qualifikation - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Leitungsqualifikation nach dem Kindertagesförderungsgesetz M-V.
• Führungserfahrung - zwingend erforderlich; idealerweise bringst du bereits mehrjährige Leitungserfahrung mit.
• Qualitätsbewusstsein - Du hast Freude an der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen in einer neugebauten Einrichtung.
• Teamfähigkeit und Innovationsfreude - Du arbeitest gerne im Team und bringst neue Ideen ein.
• Gelassenheit - Auch wenn es mal bunt und laut wird, bewahrst du innere Ruhe und Übersicht.
• Struktur und Professionalität - Du arbeitest organisiert und handelst in allen Situationen professionell, wobei das Wohl der Kinder immer im Fokus steht.

Unsere Benefits:

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• Gehaltsanpassung nach Betriebszugehörigkeit - Treue zahlt sich aus!
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• attraktive Rabatte über das Vorteilsportal Corporate Benefits"
• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten vom Oasentag bis zum 1.-Hilfe-Kurs
• Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• Fahrradleasing & viele weitere tolle Benefits - mehr dazu hier!

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.