Erzieher*in (m/w/d) für des Landesprogramms „Perspektivkita“

Nordkirche; Rendsburg; On-site; EUR 18,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Fahrrad/E-Bike Zuschuss

Kirchlicher Arbeitnehmer Tarif TV KB

Betriebsärztin/ Betriebsarzt

VBL Altersvorsorge

Job summary

Die Ev. Kindertagesstätte Rendsburg „Bugenhagen“ der Nordkirche sucht eine/n Erzieher/in (w/m/d) für das Landesprogramm Perspektivkita. Die Stelle umfasst 19,5 Wochenstunden und ist befristet bis zum 28.02.2030. Die Vergütung richtet sich nach KS 7 TV KB der Nordkirche.

Wir bieten 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrrad-/E-Bike-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fort- und Weiterbildungen.

Qualifications

• Für Erzieher/in (m/w/d) mit Landesprogramm Perspektivkita.
• Christliches Menschenbild wünschenswert.
• Mit inklusiver Grundhaltung und Teamfähigkeit arbeiten.

Responsibilities

• Entwicklung von Angeboten im Handlungsfeld Perspektivkita.
• Zusammenarbeit mit Perspektivschule Obereider.
• Planung, Durchführung und Dokumentation der Beobachtungen und Fördermaßnahmen im Kindesalter.

Skills

Gute Kommunikationsfähigkeit

Education

Ausbildung als Erzieher/in

Job description

1.652,00 bis 2.204,00 EUR brutto pro Monat

Die Ev. Kindertagesstätte Rendsburg „Bugenhagen“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in (w/m/d) für den Aufgabenbereich des Landesprogramms „Perspektivkita“ mit 19,5 Wochenstunden, befristet für die Dauer des Projektes bis zum 28.02.2030. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe KS 7.

Das Landesprogramm Perspektivkita möchte durch das zusätzliche Angebot sozioökonomischen Benachteiligungen von Kindern mit gezielten Angeboten in drei Handlungsfeldern ausgleichen und eine größere Bildungs- und Chancengleichheit erreichen.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

30 Urlaubstage

Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Guter Zusammenhalt

Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

Weiterentwicklung

Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Regenerationstage

Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

Weihnachtsgeld

Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Urlaubsgeld

Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Fahrrad/ E-Bike Zuschuss

Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 7

Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB

Betriebsärztin/ Betriebsarzt

Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
• Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
• Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
• Ein Träger von 18 Kindertagesstätten mit Sitz in Eckernförde
• Begleitung durch interne Fachberatungen
• Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
• Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
• Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
• Leasing von E-Bikes
• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
• Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
• Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
• Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
• Mitarbeitendenrabatte
• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
• 2 Regenerationstage
• Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
• 86 % Sonderzahlungen
• Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL

Weiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung.

Wen wir brauchen

• gerne selbständig arbeitet und federführend Angebote aus den Handlungsfeldern entwickelt oder bestehende Angebote weiterentwickelt
• eine enge Zusammenarbeit mit der beteiligten Perspektivschule Obereider pflegt
• sich verantwortlich für die Planung und Umsetzung der erforderlichen Durchführungen und Dokumentationen im Rahmen der Entwicklung von Beobachtungen und Dokumentationen fühlt,
• Freude an der Entwicklung unterschiedlicher Angebote für die Kinder aus den o.g. Handlungsfeldern hat und diese in unterschiedlichen Gruppen plant und durchführt.
• über eine gute Kommunikationsfähigkeit und Fachwissen im Bereich kindliche Entwicklung verfügt
• vorurteilsbewusst unseren Kindern und Eltern begegnet
• die Zusammenarbeit mit Eltern und im Team als einen wichtigen Teil ihrer Arbeit erkennt

Unsere Erwartungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Ein christliches Menschenbild
• Eine inklusive und partizipative Grundhaltung
• Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert, Bewerbungen anderer Glaubensrichtungen sind in unserer Kita ausdrücklich erwünscht.

In den Kindertagesstätten des Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde werden die Kinder mit Gott groß. Christliche Werte wie Individualität, Vielfalt und Gemeinschaft prägen unser alltägliches Miteinander. Die Erzieher*innen verstehen sich als Wegbegleiter und nehmen Kinder als aktiv Lernende wahr. Als Impulsgeber*innen und Dialogpartner*innen begegnen sie der Wissbegierde, dem Entdeckertum und den Potentialen des Kindes. Religionspädagogische Angebote werden entsprechend der Alters- und Entwicklungsstufen der Kinder im Rahmen des Kirchenjahres gestaltet. Neben dem religionspädagogischen Schwerpunkt prägt der Situationsansatz die Arbeit in unseren Kindertagesstätten. Unsere Arbeit wird geprägt durch die individuellen Lebenswelten der Kinder und ihrer Familien. Die Aufgabe der pädagogischen Fachkräfte ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der Kinder sich frei entfalten, ihre Entwicklung in ihrem Tempo erleben und ihr Umfeld nach ihren Bedürfnissen mitgestalten.

Ihre Ansprechperson

Vivien Stark

Managementassistenz

Tel: [phone]