Erzieher:in (m/w/d) als Krankheitsvertretung

Propsteiverband Braunschweiger Land; Helmstedt; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVÖD SuE 8a

30 Tage Urlaub und zusätzliche Freist/

Zuschuss zum Job-Ticket

Kirchliche Zusatzversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Propsteiverband Braunschweiger Land sucht für die Ev.-luth. Kita St. Christophorus in Helmstedt eine Erzieher:in (m/w/d) als Krankheitsvertretung. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Std./Woche) befristet; eine Festanstellung im Kita-Verband ist möglich.

Die Kita bietet Platz für 48 Kinder (3–6 Jahre) und hat Öffnungszeiten von 7:00 bis 16:00 Uhr. Wir freuen uns über engagierte Teamplayer mit Engagement für religiöse Bildung.

Qualifikationen

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien.
• Kooperative, kommunikative und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Leitung, Team und Eltern.
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
• Interesse an religionspädagogischer Arbeit.

Aufgaben

• Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich.
• Durchführung von kindgemäßen Angeboten gemäß Bildungsplan.
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung einzelner Kinder und der Gruppe.
• Mitwirkung bei Elterngesprächen und Festen.
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fortbildungen.

Kenntnisse

Kinderbetreuung

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Religionspädagogik Interesse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in

Jobbeschreibung

Erzieher:in (m/w/d) als Krankheitsvertretung

Ev.-luth. Kita St. Christophorus, Helmstedt

01.10.26

Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet als Krankheitsvertretung (Festeinstellung im Kita-Verband möglich)

Helmstedt

Die Kita St. Christophorus bietet Platz für 48 Kinder von 3 bis 6 Jahren in zwei Ganztagsgruppen. Der Kindergarten ist von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr geöffnet.
Der Kindergarten verfügt über ein gewachsenes, über 50 Jahre altes Außengelände, das durch seinen Baumbestand bezaubert und als wunderbarer Schattenspender an heißen Tagen dient.
Der Lappwald beginnt direkt vor der Haustür und Ententeiche in unmittelbarer Nähe bieten Abwechslung bei Spaziergängen.

SIE BRINGEN MIT

• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien


• Eine kooperative, kommunikative und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Leitung, Team und Eltern


• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in


• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft


• Interesse an religionspädagogischer Arbeit

IHRE AUFGABEN

• Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich


• Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung


• regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe


• Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben


• Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes


• Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen


• Teilnahme an Dienstbesprechungen


• Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung


• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

FREUEN SICH AUF

• viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten


• eine vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit mit dem Träger


• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten


• Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit


• Vergütung nach TVÖD SuE 8a


• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerations/Umwandlungstage im Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester


• kirchliche Zusatzversorgung


• Zuschuss zum Job-Ticket

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführung, Frau Natalia Bartsch, Tel. [phone].

Die Tätigkeit als Erzieher:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.