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Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH sucht zum 01.08.2026 eine:n Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in als Gruppenleitung im Sprachheilkindergarten Burgwiese in Aerzen. Die Stelle ist zunächst befristet für Mutterschutz, Beschäftigungsverbot und anschliessende Elternzeit und bietet Teilzeit mit Vormittag und Nachmittag.
Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, fördern inklusive Entwicklungsbegleitung der Kinder von vier bis sieben Jahren, dokumentieren
Arbeitgeber: Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Beginn: 01.08.2026
Befristung: 12 Monate; Befristung für Mutterschutz, Beschäftigungsverbot und anschließende Elternzeit
Arbeitsort: Sprachheilkindergarten „Burgwiese“ in Aerzen
Position: Gruppenleitung für Kinder im Alter von vier bis sieben Jahren
Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg‑Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen, das Menschen mit Beeinträchtigung in den Landkreisen Schaumburg, Hameln‑Pyrmont, Holzminden und der Region Hannover unterstützt. Unser Sprachheilkindergarten „Burgwiese“ in Aerzen sucht zum 01.08.2026 eine:n Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in als Gruppenleitung. Die Position ist zunächst befristet für die Dauer von Mutterschutz, Beschäftigungsverbot und anschließender Elternzeit.
Wir bieten vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams und legen Wert auf individuelle Entfaltung. Die berufliche Fachlichkeit verstehen wir als Haltung. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive Gesellschaft – nah am Menschen.
Wenn Sie sich einer interessanten und anspruchsvollen beruflichen Herausforderung stellen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E‑Mail an personal@plsw.de unter Angabe der Stellennummer 141/26.
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein. Vor jeder Einstellung und regelmäßig danach verlangen wir ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die PLSW fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und legt besonderen Wert auf die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung.