Erzieher im Spätdienst im Kindergarten Freudenberg

Fröbel; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine bedeutende Bildungseinrichtung in Berlin sucht eine(n) Erzieher(in) im Spätdienst. Die Aufgabe beinhaltet, kreative Konzepte in der frühkindlichen Bildung umzusetzen und den Kindern eine anregende, individuelle Lernumgebung zu bieten. Mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem aufgeschlossenem Team bietet die Einrichtung eine attraktive und fördernde Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

33 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Zusatzleistungen

Finanzieller Bonus

Fort- und Weiterbildungen

Prämien und Rabatte

Qualifikationen

• Staatlich anerkannter Erzieher:in oder gleichwertiger Abschluss.
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
• Fortlaufende Weiterbildung in relevanten Bereichen.

Aufgaben

• Mitgestalten der frühkindlichen Bildung und Ästhetik.
• Einfühlsame Betreuung und Förderung der Interessen der Kinder.
• Arbeiten im Rotationssystem im Elementar- und Nestbereich.

Kenntnisse

Interesse an der Arbeit mit Kindern

Fachliche Weiterbildung

Sprachförderung

Naturpädagogik

Musikerziehung

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher oder gleichwertiger Abschluss

Jobbeschreibung

Erzieher im Spätdienst im Kindergarten Freudenberg, Berlin

Erzieher (m/w/d) im Spätdienst im Kindergarten Freudenberg

Sie wollen die frühkindliche Bildung und Ästhetik im Nest- und Elementarbereich mit Ihren eigenen Ideen bereichern und arbeiten lieber spät als früh? Dann kommen Sie zu uns!

Zur Unterstützung unserer Teams in unserem FRÖBEL-Kindergarten Freudenberg suchen wir für den Nest- und Elementarbereich einen Erzieher (m/w/d) im Spätdienst mit einer Arbeitszeit ab 20 Wochenstunden, gerne an 5 Tagen die Woche bis 16:30 Uhr oder 17 Uhr.

Über unsere Einrichtung

In unserem FRÖBEL-Kindergarten Freudenberg betreuen engagierte, humorvolle und kreative Teams liebevoll 90 Kinder im Alter von i.d.R. einem Jahr bis zum Schuleintritt. Unsere Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Pädagog:innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert hierbei die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder.

Bei uns können Sie den Alltag der Kinder kreativ mitgestalten. Mit unserer Vision von „Einem Haus“ freuen wir uns auch über die Bereitschaft, im Rotationssystem im Elementar- als auch im Nestbereich tätig zu sein. Bringen Sie Ihre persönliche Leidenschaft für Musik, Schauspiel oder andere kreative Fähigkeiten ein und setzen Sie unsere Schwerpunkte in kultureller Bildung und Ästhetik gemeinsam um. Unsere großen, offenen Raumstrukturen auf zwei Etagen bieten den Kindern und Pädagog:innen viel Platz für kreative Ideen. Der hauseigene Garten lädt zum Spielen und Entdecken ein. Wir sind auf dem Weg zur Werkstatt-Kita, die Raum für Neugier, Kreativität und Tüftelei bietet. Weitere Informationen finden Sie unter [Link].

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

• Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse eingehen.
• Sie haben Interesse an fachlicher Weiterbildung oder bringen bereits Qualifikationen in Bereichen wie Sprachförderung, Ernährung, Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Sie setzen sich dafür ein, dass Kinder – unabhängig von Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen erhalten.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Ein innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage sowie bezahlte freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket, der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Vielfältige Angebote mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für erfolgreiche Empfehlungen sowie Zugang zu Rabattportalen für Fitness, Shopping und mehr.

* Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV