Erzieher * Erzieherin – Nachhaltigkeitskita Bergedorf

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Kita in Hamburg sucht eine*n Erzieher*in, um das Team zu verstärken. In dieser Rolle gestalten Sie den pädagogischen Alltag mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und fördern Kinder durch kreative Angebote. Die Kita bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Kindern aus verschiedenen Kulturen haben und Teil eines engagierten Teams werden möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Krankengeldzuschuss

Rabatte durch Corporate Benefits

Leasing-Fahrrad

Kostenlose Betreuung in der IB-Kita

Qualifikationen

• Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Kita-Alter ist notwendig.

Aufgaben

• Gestaltung des pädagogischen Alltags mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit.
• Begleitung und Förderung der Kinder sowie Initiierung pädagogischer Angebote.

Kenntnisse

Erfahrung in der Arbeit mit Kindern

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Empathie

Engagement

Interesse an Nachhaltigkeit

Ausbildung

Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Erzieher * Erzieherin – Nachhaltigkeitskita Bergedorf, Hamburg

Erzieher * Erzieherin – Nachhaltigkeitskita Bergedorf

Kita Schilfparkkinder HH-Bergedorf sucht ab sofort eine*n unbefristet in Teilzeit (25-39 Wochenstunden) in Hamburg. Der Internationale Bund ist einer der großen gemeinnützigen Träger der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir unterstützen Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren*Seniorinnen unabhängig von Religion, Herkunft und Weltanschauung auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.

Unsere bundesweit ca. 14.000 Mitarbeiter*innen setzen sich täglich für Menschlichkeit, Vielfalt, Inklusion, Bildung und Teilhabe ein. Wir legen Wert auf einen wertschätzenden Umgang im Miteinander. Mehr Infos zum IB im Norden: www.ib-nord.de.

In unserer Kita „Schilfparkkinder“ steht Nachhaltigkeit im Mittelpunkt unseres Konzepts. Wir vermitteln Umwelt-, Natur-, Nahrung- und Gesundheitsthemen durch praktische Erfahrungen. Unser Projekt „Müll“ wurde mit dem „Kita 21“-Preis der Umweltstiftung „Save our Future“ für gute Bildungsarbeit ausgezeichnet.

Wir suchen eine*n Erzieher*in (oder vergleichbare Qualifikation), um unser Team zu verstärken.

Aufgaben:

1. Gestaltung des pädagogischen Alltags im Elementarbereich mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
2. Begleitung und Förderung der Kinder sowie Initiierung pädagogischer Angebote gemäß Hamburger Bildungsempfehlungen
3. Einbringen Ihrer Stärken (z.B. Fremdsprachen, Musik, Kreativität) in den Alltag
4. Dokumentation des Förderprozesses, Entwicklungsgespräche und Elternberatung
5. Mitwirkung in Teamsitzungen und Mitgestaltung der pädagogischen Entwicklung
6. Teilnahme an Weiterbildungen zur Weiterentwicklung der Fachkräfte

Profil:

• Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Kita-Alter
• Wertschätzung, Toleranz, inklusive Haltung und Interesse an Nachhaltigkeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern aus aller Welt
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Engagement, Offenheit, Humor
• Teamfähigkeit und Interesse an kollegialem Austausch
• Bereitschaft zu Spätdiensten bis max. 18 Uhr

Besondere Vorteile:

Finanzielle Vorteile:

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld
• Rabatte durch Corporate Benefits
• Prämie für Mitarbeitende, die neue Kolleg*innen werben
• Krankengeldzuschuss, Jubiläumsgeld, kostenlose Betreuung in der IB-Kita, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Leasing-Fahrrad

Work-Life-Balance:

• 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung, betriebsärztliche Betreuung, flexible Arbeitszeitmodelle, gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze

Talentmanagement:

• Individuelle Fort- und Weiterbildungen, Zielvereinbarungsgespräche, Entwicklungsmöglichkeiten, Fachtagungen, Einarbeitung, Förderinstrumente

Unternehmenskultur:

• 75 Jahre gemeinnützig, Gestaltungsspielraum, wertschätzender Umgang, flache Hierarchien, Umweltmanagement, Betriebsräte, Veranstaltungen, Team-Events, Willkommenstag, starker Teamzusammenhalt